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[[Career catfishing]] dans les articles relatifs au sujet.Le terme career catfishing renvoie à la pratique par des nouveaux employés de ne pas se présenter au travail la première journée officielle d'emploi[1]. Le terme est dérivé de catfishing, qui est traduit en français par « cyberimposture »[note 1].
Cette pratique, qui est courante parmi la génération Z américaine[2], servirait à signifier son opposition aux multiples entrevues et aux longs délais de réponse de leurs superviseurs[3]. Elle pourrait aussi être la conséquence de la perception, par les personnes qui cherchent un emploi, qu'il existe beaucoup d'opportunités intéressantes et que l'emploi obtenu peut être facilement remplacé par un meilleur emploi[2].
Notes et références
[modifier | modifier le code]Notes
[modifier | modifier le code]- ↑ Le mot anglais « catfishing » peut être traduit de deux façons en français : « pêcher du chat » ou « faire le poisson-chat ». Dans ce dernier cas, certaines espèces de poissons-chats sont dangereuses pour l'être humain.
Références
[modifier | modifier le code]- ↑ (en) Asia Grace, « Gen Z is ‘career catfishing’ in power move to irk corporate employers », The New York Post, (lire en ligne, consulté le )
- ↑ a et b (en) EditorDavid, « 'Career Catfishing' - 34% of Gen Z Workers Didn't Show Up for a New Job », slashdot,
- ↑ (en) Chloe Berger, « Welcome to ‘career catfishing’ — Gen Z’s new defiance against endless rounds of interviews and hiring managers who ghost », Forbes, (lire en ligne)
