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David McClelland

👁 Portrait de David McClelland

David McClelland.

Biographie
Naissance	20 mai 1917 Mount Vernon
Décès	27 mars 1998 Lexington
Nationalité	Américaine

Thématique
Formation	Université Wesleyenne et université du Missouri à Columbia 👁 Voir et modifier les données sur Wikidata
Profession	Psychologue, professeur d'université (d) et sociologue 👁 Voir et modifier les données sur Wikidata
Employeur	Université Harvard, Université Wesleyenne et université de Boston 👁 Voir et modifier les données sur Wikidata
Distinctions	Bourse Guggenheim, prix Bruno-Klopfer (en), William James Fellow Award (en), prix APA pour une contribution scientifique remarquable à la psychologie (en), médaille Wilbur-Cross (en) et prix de la Massachusetts Psychological Association pour les contributions de carrière (d)👁 Voir et modifier les données sur Wikidata
Membre de	Académie américaine des arts et des sciences 👁 Voir et modifier les données sur Wikidata

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David McClelland (20 mai 1917 – mars 1998) est un psychologue américain.

Biographie

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Il est professeur à l'université Harvard entre la fin des années 1960 et le début de 1970.

Il est fondateur du cabinet de conseil en management Hay-McBer devenu aujourd'hui Hay Group

Son article Testing for Competence Rather than for Intelligence, paru en 1973 dans American Psychologist, est une contribution majeure. Il y démontrait qu'il existe d'autres façons de mesurer l’intelligence que des tests, tel celui du quotient intellectuel.

Il est notamment connu pour être à l'origine de la théorie des besoins (en) qui agissent à la base de la motivation humaine.

Bibliographie

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David McClelland, The Achieving Society, The Free Press, 1961.
Michel Fondriat, « La théorie des besoins de McClelland », dans : Sociologie des organisations, 3^e éd., 2011., pp. 130-132

Liens externes

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