Et si les RH s’apprenaient sur le terrain, grandeur nature ?
Il plonge les étudiants dans la vie d’une entreprise fictive et les confronte à des situations concrètes : conduite des Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires, gestion des parcours professionnels et des compétences, ou encore traitement de dossiers prud’homaux.
