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10日， 安徽省社會主義學院副院長高曙東在家墜樓身亡；同日，湖南婁底市政協副主席、市財政局副局長黃祥剛墜樓身亡；6日，內蒙古通遼市中院刑一庭庭長米建軍在審判大樓墜樓身亡；3日，廣西桂林市食藥監局局長唐天生墜樓身亡——短短8天，全國4名官員墜亡。而據媒體統計，2003～2014年間，全國被各級官方認定為自殺的官員有100多人。事發後，相關部門的鑑定結果多是精神壓力。
官員的精神壓力來自何處？記者採訪我省關注官員心理健康多年的專家康小易（應受訪者要求，康小易為化名），解碼官員群體精神壓力。■信息日報記者袁思東/文
壓力來自工作交往等
康小易曾專門就官員心理健康做過課題研究，樣本涵蓋廳級、處級及科級幹部。據康小易觀察，官員的心理壓力一般來自工作、人際交往、社會、家庭等方面。
工作方面，官員的責任重大，社會關注度高，所以更加謹慎小心。在網絡尤其是自媒體發達的今天，有時哪怕是一句話、一個動作甚至一個表情，也可能引發關注，這給官員們帶來很大的心理壓力，因此，平時說話、行為謹小慎微，經常如此會感覺有些緊張與累。
人際交往方面，官員不能像普通老百姓那樣自由、真性子地去交朋友，他們害怕背後或是潛在的利益需求方對自身的工作帶來影響。事實上，官員也是人，他們也有人際交往方面的需求，不能像普通人那樣隨和、率性地做真實的自己，長期下來容易壓抑自己。
社會方面，現在社會暴露出來的現象給領導幹部帶來的心理壓力不小。如個別幹部行為有偏差，導致社會對個別現象的看法影響到了整個幹部群體等。
另外，從年齡上看，剛剛大學畢業的公務員和年輕幹部有時容易有小憤怒情緒。「他們工作積極，率性真實，表達和建議欲望強烈，工作之初，希望把自己的想法和建議表達出來，以期獲得上級的認同。當不斷碰壁後，一開始會有點小憤怒，但在官文化的不斷薰陶下，慢慢開始變得不再『鋒芒畢露』。」康小易說。
出現「焦慮」情緒較為多見
康小易介紹，官員出現「焦慮」情緒的現象較為多見。「焦慮」主要源於單位的責任、績效考核等，因這些都與官員自身的崗位考核直接掛鈎，一旦出現情況，官員的職位可能面臨調整（如降職、撤職等）。例如安監、公安、信訪等容易出現突發事件的部門，其主要官員常擔心發生突發事件，出了突發事件，往往都是很複雜的，且容易引起社會群體關注。因此，個別領導幹部常常處在擔心、害怕當中。
還有一種情形就是「抑鬱」。近10餘年來被官方認定為自殺的官員中，歸結為「抑鬱症」的占有一定比例。康小易表示，確有個別官員患有抑鬱症或有抑鬱傾向，這是因為各種情緒長期積壓所致，如有個別官員曾在遺書中留言，「我很抑鬱，抑鬱難忍，先走了」「我在醫院檢查有嚴重抑鬱症，非常痛苦，不能吃睡，生不如死」等。6日米建軍墜亡後，第二天通遼市中院通報稱，米建軍疑因長期工作壓力過大導致抑鬱自殺。
康小易分析，「抑鬱」傾向有的源自「上傳下達」的行政體制。相對於領導，絕大部分幹部都是下級，需要聽從上級的安排和指示，而他們其實有自己的觀察、判斷，也有自己的工作思路。由於「上傳下達」機制，幹部自己的很多想法和思路得不到領導的認同，最終被動地接受上面的指示和意見。長期下來，容易出現「抑鬱」傾向。
「另外，官位也較容易引起情緒的過度反應。」康小易舉例說，一幹部努力工作，希望有升遷的機會，但臨到崗位調整時，卻發現結果與自己預期相差很大，這對他的心理衝擊很大。我省一研究官員心理健康的課題報告指出，「受『官本位』思想影響，一些人以是否為官、官職大小、官階高低為標尺，或參照官階級別來衡量其社會地位和人生價值，容易在人事問題上出現情緒過度反應。」
女官員壓力多來自家庭
近10餘年來，自殺的官員中，女性占比很小。究其原因，除了女性官員在官員總數中所占比例相對較小外，還與女性的身體、心理特點有關。
據介紹，女性幹部的壓力源和男性官員有些不同，她們的壓力更多來自家庭方面。如有些女性幹部在異地任職，家中小孩還小，沒能陪伴孩子成長，因此，她們心中會充滿愧疚感、自責感。長此以往，容易出現心理問題。
男性幹部也會有家庭方面的壓力，但主要是在盡孝方面——因工作繁忙等原因，不能陪伴在父母身邊，不能端茶送水等。由此，男性幹部往往會心生愧疚。
另外，相對男性幹部，女性幹部的心理承受能力相對會強些。這是因為女性的社會支持系統更強大——女性更容易開放自己，也更喜歡向家人、閨蜜傾訴，這樣可達到心理的撫慰和情緒的釋放。而男性相對理性，處事更加小心翼翼。
建議
在家要抽離「官員」角色
專家告訴記者，2011年底，中紀委、中組部曾聯合下發《關於關心幹部心理健康提高幹部心理素養的意見》，要求關注官員的心理健康，但卻沒有引起社會層面的關注。究其原因，是存在認知問題，即錯把心理健康問題等同於精神障礙或精神疾病。「大家應該把官員的心理健康當作正常的事情來看，並要多關注。」康小易說，應建立機制和平台，進行心理健康知識的宣傳普及，正確看待官員的心理健康問題，同時建立與心理健康輔導機構的聯繫，通過購買服務，為官員提供一個疏導的通道。
家庭是心靈的港灣，也是最能包容自己的。康小易建議，官員應多跟家人交流溝通，敞開心扉來減壓。同時，增加自己的社會支持系統，隨時表達、宣洩情緒。「此外，特別要注意角色的轉換。很多官員習慣性地把在單位當領導、下指令的工作特性帶到與家人，甚至與孩子的交流中，把家人當成下屬，以命令式的口吻來交流溝通，這是很不好的，建議官員在家裡讓自己從官員的角色中抽離出來，回歸丈夫、父親的角色，好好享受天倫之樂，這給幹部也是一種心理撫慰。」康小易說。