瀟灑辭職信的背後，能做到優雅離開嗎？

「世界那麼大，我想去看看。」去年4月，鄭州的中學女老師顧少強因為一封被贊為「史上最具情懷辭職信」在網絡上掀起風浪。隨之，越來越有奇葩的辭職信出現網絡！

1、史上最具情懷辭職信

2、最有危機感的辭職信

3、最沒來由的辭職信

4、最有志向的辭職信

5、最不囉嗦的辭職信

6、最任性的辭職信

所有，沒有最牛，只有更牛！

那麼，辭職過程真的有那麼瀟灑嗎？我們在辭職過程中，真的可以這麼任性嗎？員工向單位辭職，應該注意哪些呢？

辭職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點。不要以為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒有必要講究禮儀。其實，離職的姿態夠不夠體面，夠不夠優雅，反映著一個人的基本職業素養和誠信度，對個人職業形象的塑造和人脈關係的鞏固大有影響。

離職前一定要提前找上司或老闆談，切忌任性而為，甚至不辭而別，那是極其不負責任的行為，會讓公司很被動，也會讓自己在職業過程中留有污點，也許說不定你的新上司或新老闆就是現在上司或老闆的朋友、同學。

要想離開的體面，找上司或老闆談話時，要態度誠懇地說出自己辭職的原因，爭取他的理解。不要發牢騷，更不要直接評點公司的是是非非，要感謝他對自己的培養和關照，承諾離開後，會保守公司的商業秘密；承諾自己會做好一切工作交接，並給出一定的時間讓上司重新調整員工崗位。如果原公司一時之間無法順利找到接任人，不防多給公司一點交接的時間，這點小人情不但可以順利維護和舊公司之間的關係，對將來的職業前途多少都會有點幫助。也許哪一天，你想浪子回頭，這些不會成為你的障礙！

也許有人說，公司負我在前，我離職在後，為什麼我還要認真辦好人事手續呢？如果你這樣認為，目光也就太狹隘了，也許你現在的瀟灑做法得到現有同事的稱讚甚至吹捧，但是，如果哪一天，你們在另一個公司相見，而他碰巧還是面試你的考官的話，那你無疑就會被一票否決，因為沒有人喜歡找麻煩的人、不懂職場規則的人！特別是現在很多單位再招聘新人時，人事部門都會對新人做背景調查，如果你不按職場規則辦事，你還能落得了好嗎？！

我們可以寫出各種瀟灑的辭職信，但是，真要離職時，還是要嚴肅一點吧！不為別人，僅為自己！

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