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我們每個人在社會上都在扮演著很多的角色，當然作為職場人來說也不例外。在進入職場之前，我們的身份是學生，而在進入職場之後，我們的角色就發生了很大的變化，這些變具體化體現在哪些方面呢？
學生
首先我們就先將學生和職場人做一個對比吧，畢竟沒有對比就沒有傷害！
學生：
以學習知識和增長見識為主，學生一天的主要任務就是將書本上的知識學透理解透，然後在考試的時候考出好成績。當然除此之外，如果學生還有工作兼職的興趣，同時他們還有別的時間，那學生也可以嘗試著做一些工作相關的實踐。
學生的世界相對比較單純，大家由於不涉及到利益相關的問題，所以平時大家都可以在一起維持很好的關係和友誼。
職場人：
通過自己的專業技能來換取職場上相應的物質報酬，同時根據自身的奮鬥情況來獲取一些精神方面的獎勵，比如升職、加薪、榮譽獎勵等。
職場的世界相對就比較複雜了，因為職場就是一個由人組成的混合場。在這裡會涉及到利益交換、權力、地位、人事關係等多種因素，所以在職場中就很難出現比較純粹的關係和友誼。
那在了解清楚了職場人和學生的根本不同點之後，接下來我們就來說說學生在深入職場後需要做好的事情和需要處理好的關係。
步入職場
一個好行業帶給你的好處是巨大的，我們不光可以在一個好行業里得到我們想要的物質報酬，更主要的是我們可以獲得一些高質量的信息和資源。而這些信息和資源如果能夠很好的加以利用，它們所能發揮的價值也是巨大的。
我們可以結合實際情況來加以說明。之前學同樣專業的兩個人，一個在畢業的時候進入了網際網路行業，一個進入了製造業。通過幾年的行業積累和工作實踐之後，進入網際網路行業的那個同學已經了解了很多很前沿的技術和信息，同時他也積累了一定的行業人脈資源。現在的他只要有比較好的項目，他就想做一下網際網路相關的創業實踐。
而一畢業就進入到製造業工作的那個同學，由於這幾年他的所有積累都是一些傳統行業的知識，雖然他在職位上有了一點小的上升，但是他對一些時代前沿的信息還是知道的很少，甚至他對一些主流APP是怎麼用的都不清楚。
當然他們之間的差距不僅是在對時代前沿信息的認知上，在工資待遇和個人發展上也是有巨大的不同。一個人由於長期受到一些好的網際網路項目的刺激，所以他在不斷的嘗試和實踐中終於在網際網路圈找到了新的賺錢渠道，從而活出了不一樣的人生。而另外的一個同學則是在傳統行業中不斷地熬日子，因為他覺得再熬一年就可以升主管了。
但是我們可是試想一下，當新的技術取代人工之後，你當初所有的「熬日子」還有意義嗎？
一個領導可以成就一個人，也可以毀了一個人。在職場上發展，選擇就非常的重要。雖然我們知道在很多情況下，誰是我們的領導，我們跟著誰發展是公司早就安排好的事情。但是作為一個個體來說，我們也不能完全按照公司安排來完全的順從公司，畢竟職場上只有自己才能對自己的發展真正的負責。
我們在職場上發展，無論誰是我們的領導，我們需要做的首先就是學習他們的優點。不管是工作的方法，還是遇事後的處事方法，我們都要仔細的學習並及時的加以總結後並最終轉化為自己的東西。
當然了，職場上各種各樣的人都有，如果有的時候我們遇到了一些心術不正的領導，那我們也不能坐以待斃。我們也要想辦法跳出這個圈子或者是及時的找尋別的出路。
處理好關係
職場在一定程度上來講就是一個關係圈。在這個關係圈子裡，你需要處理好以下的幾種關係：
1、平級同事之間的關係
你和公司裡面的平級同事之間的關係，即有互相幫助、互相學習的關係，同時也有一定的競爭關係。所以，在平時的工作和學習之中，你一定要敞開胸懷多和同事交流、學習。常言道：三人行，必有我師。每個人都有自己的做事方式和思維方式，每個人都有自己的優勢，所以在職場上，我們一定要擺好自己的位置並虛心向別人學習。
當然了，同事之間的競爭也是在所難免的，畢竟涉及到升職和加薪機會並不是很多，所以大家都為這個努力也是正常的。但是，我們在面對升職和加薪的機會時，我們一定要拿實力說話，而不是用一些很陰險的手段來獲取自己的利益。因為只有用自己的實力爭取來的好處才會讓大家都心服口服。
而那些耍花招獲得的利益，雖然同事之間一般不說，但是大家心裡都是心知肚明的，都是不願意拆穿罷了。而時間久了，你就會發現大家已經開始在慢慢的疏遠你了。
2、和上級之間的關係
上級是給我們安排工作的人，同時上級也是栽培和培養我們的人。所以，和上級之間處好關係就顯得非常的重要。雖然處理好和上級之間的關係很重要，但是我們也不是一味的去迎合上級，他說啥就是啥，我們也要學會變通和靈活的處理問題。
我們首先要做好上級安排的工作，這個做好就是保質保量的按時完成任務，只有這樣上級才會放心的把下一份工作安排到你的手裡。當你長時間做好上級安排的工作之後，你和你的上級之間就會建立一種信任感，而這種信任感就會幫助你在職場上獲得上級的更多的青睞。
除此之外，你也要時不時的適當的拍拍領導的馬屁，適當的說一點領導愛聽的話。畢竟領導也是人，是人就會或多或少的有一點虛榮心。當然了，有的時候我們說一些好聽的話，也是我們體現高情商的時候，畢竟領導也在不斷的找尋他的接班人或培養對象，而高情商也是你在職場中能夠遊刃有餘的重要保證。而當領導的，在能說會道方面確實是很強的，這個你若仔細的觀察一下你身邊的工作環境之後你就知道了。
3、和客戶之間的關係
和客戶之間的關係又不同於和公司同事和公司領導之間的關係。嚴格來說，你和客戶之間是合作的關係，也是利益交換的關係，但是這個利益也是站在公司層面的上的利益關係，所以當你在面對客戶的時候，你就一定要擺好自己的原則。
在工作的時候，你們可以就事論事，畢竟這些事都是公司的事情，你們只是執行者，如果有需要繼續磋商或深入交流的地方，你們也一定要將自己的領導拉上。這樣做一方面讓領導感覺自己很重要，每次遇到重要的事情的時候沒有忘記他；另一方面，畢竟涉及到和外面人打交道的事情，都會有一個責任問題，我們要清楚的認識自己，我們能擔多大的責，我們就做多大的事情就可以了。
一起娛樂
但是在私下裡，你和客戶之間卻可以成為很好的朋友。你們可以約在一起唱唱歌、吃吃飯、聊聊天。畢竟多個朋友多條路，說不定你那天就去他們公司發展了呢，人生還是要多為自己留條後路。
上面說的這些，就是學生在向職場人轉變時需要做好的事情和需要處理好的關係。如果你還有其他看法或觀點，就請在留言區留言交流吧。
