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聽說，北上廣公司招聘都開始看星座了？
明姐表妹去一家業內知名的高級服裝定製工作室，被告知只招雙魚座的員工。
還有個小師妹去Ali面試，和HR聊到最後，HR忽然問了她星座、月亮星座和上升星座是什麼。師妹當時就慌了：一個人還能有這麼多星座？
在「紐約時報」一份報導中，一位廣州汽車銷售經理闕剛（化名）曾「負責地」告訴記者：自己在招聘銷售人員時會考慮哪些星座特質可以和工作內容相契合，並提出「天蠍座、摩羯座和雙子座優先錄取」。
圖片來源自：sooriangoon
很有趣，「星座」正在為很多人帶來便利——
用一種省錢省時間的方式提高雙方好感度，免去了互相試探的複雜過程。
我有個在杭州創業做母嬰的小弟，常在商務合作中被問及星座。「巨蟹座的你一定是個體貼細緻的人」是他最常聽到的評價。加上非常陽光的形象、過硬的執行能力，女投資人總是很喜歡他。因此，小弟從沒為資金髮過愁。
還有一個投身大數據創業、差點花光積蓄的朋友，為見投資人熬了幾個通宵，但項目還沒聊幾句對方就打斷他問：「你什麼星座？」得知他是白羊座，投資人笑的一臉神秘：「白羊座很有決斷力啊」。最後他拿到一筆200萬的投資。
直到今天朋友都在疑惑：投資人到底是看上他的項目，還是他的星座？
在快速發展的大城市，人們需要一種快速提高效率的篩選標準。只是碰巧星座更適合中國人。
用「紐約時報」的說法：「中國人在對星座的接受度上有著先天優勢，占卜術在中國有著悠久的歷史，今天仍有一些人沿用傳統的占卜方式。 」
處女座就要在工作認真和性格婆媽上綜合考慮一下。天秤座就容易被管理崗位青睞，因為職場普遍認為天秤座工作認真，對人友好。
在日本，這種篩選標準變成血型。前首相麻生太郎在競選時還專門標註了自己是A型血而對手是B型血。因為在日本血型手冊中，B型血意味著缺少外交手段和領導能力。
城市在進步，自然要求人們適應不斷變化的新規則。這是城市發展的必然面。
就像山東人去哪都會組建「老鄉會」，對外經貿的學生扎堆四大、組建「校友會」，人總要想辦法去適應城市。
當星座成為一種篩選標準，自然可以成為你在大城市發展的一條捷徑。有人覺得金牛座很保守，但也有人相信金牛座能為公司省錢。
聯想前幾天看到，世界知名的蘇格蘭威士忌品牌，享有近200年歷史的JOHNNIE WALKER提出的口號「Keep Walking」：城市在行走，帶來的機會也讓每一個人不斷前行。
就像網際網路人愛用的一個詞「疊代」，人和城市的關係正是一起疊代的過程。抱怨星座規則，甚至給大城市打上不公平的標籤，無疑是最典型的拒絕疊代。
每個人Keep Walking的腳步就是這座城市發展的動力。而城市的發展，必然會帶來更多的機遇。
年輕人更需要的，其實是放下偏見，真正和城市一起成長。
沒錯，這就是廣告
圖片均轉自網絡
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