「00後」性別比例失衡加劇，誰在「掐死」女孩？

曾幾何時，「00後」在我們眼中還是懵懂不知事的小孩，然而在今年開學季，第一批「00後」已經步入大學校園。

兩年後，「00後」將陸續迎來適婚年齡，然而等待他們的卻是一個巨大的挑戰——性別比失衡。據相關數據顯示，在「00後」總人口中，男生比女生多將近1300萬人，男女比例嚴重失調。

多出來的1264萬男生

在2020年，首批「00後」將進入適婚年齡，然而等待他們的卻是一個尷尬境地——男女性別比例失衡。

根據國家統計局2010年人口普查數據顯示，2000~2010年出生的總人口大約1.46億，其中男生7952萬，女生6688萬，雙方差值達到1264萬。這也就意味著，每一個年齡段男生大約比女生多100萬左右，有的甚至更多。

2000年——男：783萬；女：662萬；男女比例：118.23（女=100，下同）2001年——男：773萬；女：652萬；男女比例：118.45……2009年——男：858萬；女：708萬；男女比例：121.06

誰在拉大男女比例？

往常一提到男女比例失衡，大家的第一反應就是重男輕女思想在作祟。

在幾千年的父權社會統治下，男性的地位普遍高於女性，極為重視男性的權利和利益，而將女性定性為男性的附屬，並限制她們發展個人才能的機會和人身自由。

雖然現在已經是平等社會，但在部分地區，依然存在重男輕女思想。有的為了生男孩不顧自己的負擔能力不斷生育，直至生出男孩為止；有的則是選擇性的引產女胎或在女嬰生下之後就丟棄、送人。

除了受古板舊觀念影響，男女比例失衡就沒有其他因素作用嗎？並非如此。有網友稱，自己不願意生女孩，是因為社會對女性的敵意太大。

成長期間，幼齡女孩作為弱勢群體，極容易遭到虐待。據中國少年兒童文化藝術基金會女童保護基金統計，2017年全年媒體公開報導的性侵兒童（14歲以下）案例378起，平均每天曝光1.04起。

除此以外，近些年來還有不少女童遭到家庭、校園暴力，幼兒園出現多起虐童等事件，令人看了觸目驚心。

到了工作階段，隨著女生受教育程度提高，職場女性越來越多。但由於生育等因素影響，在這個呼籲女權的時代，職場女性歧視一直存在。招聘簡章上「男生優先」，公司內部「只限男性」的晉升機制，面試時「結婚沒有」「生育與否」等問題，都赤裸裸地反映著女性職場生存狀態。

當然，最重要的還是社會大背景對於女性的惡意，比如近段時間發生的司機性侵事件。當女孩們打扮得漂漂亮亮，對外面的世界充滿嚮往，卻總有一群人站在黑暗裡，想著怎麼毀了她。

種種因素的共同作用下，不願意生女孩的自然越來越多，畢竟誰又願意看到小天使降臨人間受苦呢。

男多女少帶來的是什麼？

性別比失衡，會給社會帶來什麼樣的影響？

1.結婚率下降

首先受到衝擊的顯然是結婚率下降，據民政部門公布的數據顯示，2014年以來我國的結婚率持續走低，2017年全國結婚率只有7.6‰。

2.社會保障負擔增大

單身群體的增多，隨之而來的是出生率下降，造成國家適齡勞動力減少，加劇老齡化社會進程。由於缺乏配偶和子女的家庭支持，未來的社會保障負擔也會增加。

3.高彩禮亂象

在女性稀少的情況下，動輒「萬紫千紅一片綠」「三斤三兩」的彩禮，加重家庭負擔。再加上婚房、婚車，使得原本就不寬裕的家庭背負沉重的枷鎖，「兒子娶媳婦，爹娘脫層皮」的現象在不少地區普遍存在。

4女性安全受威脅

男女比例拉大，迫使女性安全受到威脅。女生成了稀缺品，針對女性的違法犯罪情況增加，近些年越發猖獗的性侵案就是佐證。

要想改善我國出生人口性別比失衡的問題，還得從根源上進行治理。

除了政策上予以支持，保障女性合法權益，還要重視提高思想教育，改變重男輕女的生育觀念；通過立法保護婦女兒童，禁止違法鑑定胎兒性別等等。只有多管齊下，才能更新婚育觀念，有可能改善人口性別比失衡問題。