職場新人做事4大要點，第3點很重要

職場中，很多人都喜歡討好領導，得到領導的認可，但是又無從下。太過浮躁，反而觸碰「雷區」，小心別人在後面下黑手，所以，做好下面幾點：

1，和同事之間建立好信任

信任 ＝專業技術能力x可靠 x親切感/自我取向（考慮事情從自己的利益出發的思維模式）。學會將信任公式中的分母（自我取向）不斷降低，將分子（專業技術能力，可靠，親切感）不斷提高努力贏得周圍同事的信任。

比起個性，在職場中樹立可靠靠譜的形象更為重要，讓他人對你產生信任感是一項重要技能。而且信任並不是你所想像的那麼主觀的東西。沒有一個老闆喜歡一個和同事鬧得很僵的新人。

2，主動做事，而不是被安排做事

把姿態放低，眼力勁兒提高下，你會發現你能成為一個受人歡迎的職場新人。其實前輩們每天工作都很忙，即便這樣他們都不好意思開口找一個很閒的職場新人幫忙做事，你閒著也是閒著可以去問問前輩有沒有需要幫的呀？很多新人剛進入職場，公司的複印機和掃描儀都不會用吧，幫他們掃描份資料是不是就學會用了呢？還有很多可以做的事情，只要你有心。你幫助了前輩，前輩也會在工作上教你一實用的技能呀，這不是一舉兩得的事情。

3，不要多度的激情和展現能力

進入職場的時候不要過度的展示熱情和能力，越到後面越鬆懈沒幹勁，這樣會給人非常不好的印象。一個有能力的人知道如何保存自己的實力，也懂得如何計劃性的展示出自己的實力，展示能力應該是一個不斷上升的過程，而不是不斷消減的過程。

4，別好為人師

剛剛進入職場的同學在某些專業技能上會比較強，當同事需要你幫助的時候你可以適當的幫助他們完善，但是別人不需要的時候不要硬去指導。你的專業能力在職場中有大把的機會可以展示出來，所以不要為了證明自己而去凸顯別人的能力低，這是情商低的表現，沒有什麼好值得沾沾自喜的。

更多職場文章請關注微信公眾號：奮鬥的人不孤獨。