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想要取得成功，先要學會避免失敗
—— 查理芒格的智慧箴言
成功之人各有各的成功，但換言之你難以通過借鑒他們來學會如何成功。如果逆向思維一下，那些失敗之人的經驗，如果我們注意避免，就能大大提高不失敗的機率。
我今天的第一部分，就希望從逆向思維開始，簡單介紹我這1、2年來關於【尋找人生目標和理想職業】失敗和誤區。而且每個誤區我都親身經歷，用了1天到1年不等的時間才想明白...我覺得這點對於像我這樣的年輕人可能特別重要，於是就寫了。
「雖然我沒成功，但我經歷了很多失敗呀。」 —— 門捷烈夫·李怡
1.不要急著給自己設定清楚的職業目標如果你工作5年以內，而且明顯還沒有像青年莫扎特、愛因斯坦那樣找到一個自己足以奉獻生命的領域（以及展現出天才般的成就）的話，我勸你別過早的定義自己【要做什麼】，尤其是XX年後【成為什麼】。
回想起來，我幾個月前最傻的事情就是寫下我10年以後想成為「CXO」或者「X創始人」blabla的話。
原因是這樣的：小時候，我們經常說「長大了要當科學家」「要當人民警察」，這大抵是兒時的玩笑話。長大了，愈來愈發現，這個問題很困擾剛入職場的人。科學雜誌說「目標清晰的人更容易成功」，長輩指點我們說「目標要明確」，所以我們常常想設定清晰的「我將成長為誰」來框定自己，仿佛設定目標以後就能一步步倒推，噢，因此我要先這樣、再那樣，最後獲得成功。
但是，目標不能被提前設定。當你的能力積累、視野增長，新的資源、人脈、錢、工作找上門來，你會一下子擁有N個自己以前不知道的發展新機會，那個時候你可能會完全顛覆自己原本想成為的目標...給自己過早框定就顯得可笑了。
賈伯斯早年的激情是藝術、禪修，然後才發現其實他喜歡「說服」和「控制」；查理芒格早年從業法律，人到3、40歲才開始轉型投資領域並獲得巨大成功；更多事實證明，成功來自於對現有工作能力的積累，然後再根據實時機遇進行調整，沒必要在剛入行時就立下什麼雄心大志。
反過來，更必要因為自己沒有什麼「清晰的職業目標」而黯然神傷。
2.不要套網絡上的經驗和法則我用過三個圈理論，就是下圖這種。主要就是告訴你三要素的交集，就是你要去做的事情。有的三要素是：擅長、喜歡和有人買單；也有的理論是：意義、快樂、擅長...
簡而言之，我覺得在沒有積累出什麼能力、並找到值得倚靠的資源之前，年輕人們都是當局者迷的，這些圈圈再多我們可能也選不出來。反過來，這些理論很適合我們做驗證工具....（我發現越來越多工具更適合做的是驗證而非輔助決策）如果你在工作中確實遇到了不順心，倒是可以用三要素來看看，是不是因為自己跳出了圈子。
還有一個很出名的探求「人生目標」的方法，是奶牛denny（那位出名的創始人）分享在網絡的，當時我看了就非常受鼓舞。它大概步驟是：
- (1) 找到完全空閒的1小時，杜絕打擾。
- (2) 準備幾張大的白紙，和一支筆。
- (3) 在第一張白紙上的最上方中央，寫下一句話：「你這輩子活著是為了什麼？」
- (4) 回答這個問題，把你腦中閃過的第一個想法馬上寫在第一行。任何想法都可以，而且可以只是幾個字。比如說：「賺很多錢。」
- (5) 不斷地重複第4步。直到你哭出來為止。最終這句話可能寥寥數語，但對你是最有意義的。
這個方法的提出者本身就是個美國博客寫手Steve Pavlina，而不是什麼成功人士。其次，Denny童鞋自己寫下的終極目標，和現在的創業路徑並不相符，倒是和當時的創業產品很一致。這讓我懷疑，這個方法只能讓我們產出「當下渴望的總和」，也就是它很容易被當下強烈的心理暗示所影響。
我用過這個方法兩次，一次是剛畢業孤身來上海求職、一次是2個月前.....我都寫出來了一些東西（但沒哭），那些東西更像是自己「當下最感興趣的事兒」or「最希望別人看待我的形象」，指導意義不強。這些經歷告訴我，別人的方法，真的很難在自己身上得到完全靈驗，不如摸索自己的方法。
興趣和目標，都隨著我們的提升而變化。畢竟人生目標這種東西，怎麼能在20多歲的時候想清楚...？
3.不要完全相信激情、或追隨興趣「買杯咖啡、坐下，然後對著電腦，開始發呆」 這可能是我16年末2個月最常見的狀態，因為我在 —— 思考自己到底對什麼東西最感興趣、到底要不要完全投入自己的激情。
16年我的職業經歷並不那麼順，投入巨大經歷甚至放棄優厚待遇追隨激情的選擇，看起來沒那麼完美 —— 但我堅信賈伯斯說的「you got to find what is your like, if u haven't found it, keep looking and don't settled.」。這甚至是我13年進入知乎後回答的第一個答案。
(4年前的小伙子你好啊：)
然而朋友推薦閱讀的一本好書《優秀到不能被忽視》，打破了我的這個觀念。
「激情假設讓人們相信某種有魔力的「正確」職業正等著他們，而且一旦找到了，他們就會立即認出來：那就是他們註定要做的工作。當然了，問題是，當他們沒找到時，糟糕的事情就會隨之而來，比如不斷跳槽以及後果嚴重的自我懷疑。」—— 看到書里的這段話，我感覺我被擊中了。
書作者把追隨激情這種路徑稱之為「激情假設」，而這個假設本身就不成立。例如，像喬老爺這樣地牛人對追隨激情推崇備至，可如果你看賈伯斯的人生經歷，如果他真的追隨激情，世界上可能會多了一個禪修家，而非蘋果創始人；如果奧格威追隨激情，說不定成就了一個大廚而不是奧美....
成功人士在演講時，更愛事後總結，用一些看起來很有道理的答案來指導你。（還記得我開頭說的「成功的人各有各的成功」麼？）
更深入的挖掘下去，其實追隨激情有點像是我們這些年輕人逃避工作挑戰的借口，畢竟說出「這個工作我不喜歡，我不幹了。」非常容易。
假如我們只關注工作能給自己帶來什麼，這會讓你極其注意工作中自己所不喜歡的方面，從而導致自己長期處於不幸福的狀態。初級職位尤其如此，因為從職責上來說，這些職位不會被分配太多有挑戰性的項目以及自主權。
但如果我們關注如何讓自己變得「優秀到不能被忽視」，也就是如何積累出真正差異的工作能力，所謂激情、快樂可能是隨之而來的。
選擇正確的工作，可能不如正確地工作。
4.不要太過隨意做出選擇前幾天我剛剛看到一段引述，香港有個作家陶傑曾經說：
當你老了，回顧一生，就會發覺：什麼時候出國讀書、什麼時候決定做第一份職業、何時選定了對象而戀愛、什麼時候結婚，其實都是命運的巨變。只是當時站在三岔路口，眼見風雲千檣，你作出抉擇的那一日，在日記上，相當沉悶和平凡，當時還以為是生命中普通的一天。
看到時為之一震.....因為看見這段話之前，我就寫下了如下的想法：
如果人生也只給你10次選擇的計劃，那你選擇的成功概率一定會高很多，至少你會很謹慎。雖然我們不能很早的預知自己的人生目標，或者「生活的意義」云云，但我們可以通過重要選擇來宏觀看待下面這個問題 —— 你將怎樣度過一生？
我的理論是：人生真正重要的milestone並不多，掰掰指頭就能數的過來，這些選擇構成了這個問題的答案：
- ①出生。出生在怎樣的家庭環境（你不能決定）？
- ②教育。接受怎樣的教育（主要是小學和大學）？
- ③工作。選擇怎樣的行業和第一份工作 ？
- ④習慣。養成怎樣的生活和學習的習慣？
- ⑤婚姻。選擇怎樣的伴侶？
- ⑥變革。一次事業變革的機會，把握與否？
- ⑦晚年。何種方式度過晚年？
和職場能力的積累一樣，這些人生里程碑式的選擇，也來自量變引發質變。
常常對照，看看自己在哪裡，這些選擇不隨意，就生活就不會過的太隨意。（對了，這個網絡方法，對於你也不要太相信）
5.也不要過分相信「選擇大於努力」前面剛剛說選擇很重要，這一條則是反駁「選擇大於努力」。
哈哈，我也是夠了。
無數高人都說過「選擇大於努力」，尤其是分分鐘A輪B輪上億融資的網際網路時代。從某種角度來說，這種說法對不對，選擇是不是更重要，取決於對「選擇」這個概念的理解。
如果你把它理解為選擇哪個行業、哪裡錢多、哪裡成長更快、哪裡更容易成功，那我覺得無論在哪個行業都有錢多、成長更快、更容易成功的人和獲取途徑。
但我更覺得這個選擇，它可能是選擇「態度」。選擇條件，是選擇外物。而選擇態度，是選擇自己的心態。
選擇【遇到問題時是退縮還是上前】，選擇【堅持】還是【放棄】，以及選擇【晚上回家是玩遊戲還是閱讀】、是【糊弄了事】還是【認真做事】。我覺得這種選擇會慢慢塑造你的內心，讓你成為你想成為的人。而那些會改變你人生的選擇，比如留學，那麼給你10次你還是會選擇留學。
條件的選擇並不大於努力，真正的選擇在於內心。
好了，幾條誤區就是這樣，如果你避開這些我走過的坑，可能會更好走一點。如果你避不開，也實在是太太太正常了，經歷過會總結和思考的更加完善，是件好事兒。
【原文標題為《青年職場鴨湯（1）：如何避免尋找人生目標、理想職業時的誤區？》。本文已獲作者授權，如需轉載請自行聯繫作者，謝謝合作。更多營銷與成長文章請關注他的微信公眾號：百聞不如怡見（bwbryj123）】
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