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騰訊昨日發布財報,財報顯示,騰訊2017年第二季營收566.06億元(83.56億美元),比上年同期增長59%,騰訊第二季期內盈利為182.54億元(26.95億美元),比上年同期增長68%。
財報顯示,於2017年6月30日,騰訊有40,678名僱員(2016年6月30日:31,557名)。
據財報透露,騰訊截至2017年6月30日止6個月的總酬金成本為160.17億元(截至2016年6月30日止6個月:102.05億元)。
以總酬金及人均來計算,騰訊人均年薪酬接近80萬,能達到78.75萬元,平均月薪酬達到6.56萬元,遠遠高出不少同行的水平。
騰訊稱,聘用的僱員數目視乎需要而不時有所變更,而僱員酬金也根據業內慣例厘定。
騰訊定期審閱僱員的酬金政策及整體酬金。除退休金及內部培訓課程外,僱員可根據個別表現評核而酌情獲授花紅、獎勵股份及購股權。
今年7月,騰訊控股宣布於2017年7月10日,董事會已決議根據公司股東於2017年股東周年大會上授予的一般授權發行合共17,870,595 股新股。
包括根據2013年計劃分別2016年8月至2017年6月期間向 1,686位獎勵人士授予合共5,519,965股獎勵股份及2017年7月10日向9,114位獎勵人士授予12,350,630 股獎勵股份。
本公告所披露於2016年8月至2017年6月期間向1,686位獎勵人士授予5,519,965股獎勵股份並不包括十八周年獎勵股份。
此次涉及的一共有17,870,595股股票,若以當前275港元一股計算,這筆股權的價值約49.14億港元(約42.79億元)。
就在去年,騰訊董事會主席兼CEO馬化騰還宣布,為感謝員工過往努力付出,分享公司18年來的成長,騰訊為員工準備了一份特殊的「感恩禮包」。
騰訊向員工授予每人300股騰訊股票,作為公司成立18周年的特別紀念。授予股票總價值17億港元(約15億元人民幣)。
不過,騰訊並不是人人平均薪酬達80萬元,實際上,超過50%的員工年薪酬都達不到這個數。之所以平均薪酬能這麼高,那是因為總是被平均。
網上有傳聞稱,因為《王者榮耀》太火,《王者榮耀》之父、副總裁姚曉光功不可沒,騰訊CEO馬化騰直接給姚曉光發了2個億的獎金。
2017年6月30日止6個月,騰訊一名董事獲5,250,000份購股權,此前一年的同期,一名董事獲3,750,965股獎勵股份。
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