拔苗助長？湖人急功近利恐害了他，不是人人都能成為詹姆斯杜蘭特

在重建了管理團隊、「魔術師」詹森上任運營總裁、以及羅伯-佩林卡成為總經理之後，湖人隊總算像是走上了正軌。在新任管理團隊經歷的第一個休賽期，他們就做出了大刀闊斧的改革：將2015年選中的榜眼秀德安吉洛-拉塞爾打包送到了籃網隊。這也就意味著，他們已經做好準備在今年選秀大會中選中鮑爾，他和2016年的榜眼秀英格拉姆將會成為未來的建隊基石。

但是從過去兩年選中的兩個榜眼秀來看，顯然拉塞爾的表現遠勝英格拉姆。拉塞爾已經進入聯盟兩個賽季，上賽季場均能夠得到15.6分3.5籃板4.8助攻，是湖人隊的主控；而英格拉姆雖然號稱能夠擔任多個鋒線位置，但是在自己的菜鳥賽季場均只能夠得到9.4分4籃板2.1助攻，投籃命中率和三分命中率分別僅為40.2%和29.4%。

但湖人隊的管理層為了給鮑爾掃清障礙，卻把表現更好的拉塞爾交易，實在是令人匪夷所思。再說回到英格拉姆，湖人隊既然用手中的榜眼簽將他選中，自然是看中了他的天賦，這一點當然無可厚非。但英格拉姆的未來定位究竟為何還沒有人清楚。在上個賽季，以沃頓為首的教練組就將一些組織方面的任務交給英格拉姆。

這對他而言無異於拔苗助長，既然英格拉姆的定位是一個得分手，那就沒有必要強行鍛鍊他的組織能力和傳球視野，況且英格拉姆的表現，還幾乎讓人看不出巨星相。空談臂展、彈跳等天賦，那也是有數據作為支撐的，森林狼隊和76人隊才是真正的天賦異稟，維金斯、唐斯和恩比德等新人都已經是全明星級別的球星了，卻至今都沒能打出像樣的成績。

根據洛杉磯媒體的報導，總經理佩林卡認為湖人隊下賽季應該把關鍵時刻的組織任務交給英格拉姆，佩林卡作為球隊總經理，權威性自然毋庸置疑。教練組也會堅定不移地執行這一方針，但是英格拉姆真的能夠適應這樣的培養嗎？詹姆斯和杜蘭特的能力自然許多球隊羨慕，但也並非每名球員都有他們那樣的天賦。