作為護士，要跟科室里各位值一線班的醫生搭班。不知道身為護士的你，喜歡跟什麼樣的醫生搭班呢？以下幾位醫生是不是你心目中的好醫生？
據說，護士MM喜歡與有責任心的、辦事不拖拉、有經驗的、處理情況果斷迅速的、有主見的醫生合作，要是他是一位顏值高的、幽默的、值班請吃飯的那就更好啦！與這樣的醫生一起工作辛苦也是快樂的！不知道身為護士的你是否有同感呢？看看下面這些類型的醫生，是不是你心目中的好搭檔！
我是一名手術室護士，剛上班那會，手術台上醫生對護士不留餘地的指責與大發脾氣嚴重地挫傷了我的天使夢，我幾乎準備改行。幾年的工作磨練，應該說，我已適應了外科醫生的脾氣。同時，從自身方面，努力學習專業知識，工作積極主動，並保持良好的工作情緒與個性修養，總是試著從醫生的立場考慮問題。現在，與醫生配合愉快很多。但我仍想對醫生說，尊重是相互的，是需雙方共同努力的，儘管你們手術時很辛苦，處於應激狀態，但請你們維護護士的自尊心，儘可能避免你們語言的殺傷性。
我所在的是急診科，各科輪訓醫生特別多，但我們的醫護關係非常好。主任信任我們護士，與護士長的關係處得很融洽，輪訓醫生一來主任就會在晨會上告訴他們，我們的護士很不錯，應急能力很強，輪訓醫生不懂的就要多問護士。而護士長則嚴格要求我們精進業務，尊重病人，更要尊重醫生。大家在一起很愉快，很多醫生出科後都在懷念急診科的日子，想念我們急診護士的麻利，更念念不忘急診融洽的醫護關係。
以前科室規定醫生在10:30以前提交醫囑以便於護士進行處理，而現在有的醫生想什麼時候開醫囑就什麼時候開，想到什麼就開什麼醫囑，也不管是不是臨時需要緊急處理的醫囑。本來護理工作就很煩瑣，這樣一來就忙上加忙。有些醫囑明明可以早點開，偏偏要等快下班了才開，他開好醫囑走了，不知道護士還要處理醫囑執行醫囑！如果醫生能為護士考慮一下，合理安排查房與開醫囑的時間該有多好！
護士其實在醫療戰線上是最辛苦的，她們每天忙碌不停，上班期間坐的機會都沒有，夜班醫生可以看了病人又回到床上去，可她們呢？她們工作在一線，直接面對病人，病人的不滿往往首當其衝就發泄給護士，他們有委屈但不能夠發脾氣，很多次我看見他們偷偷地落淚！
所有人都是在不斷的學習過程中成長的，這個過程中也難免會出現一些錯誤。有經驗的護士絕對是年輕醫生的好老師、好同事。我不否認我受益匪淺，大家都是過來人我說得對嗎？年輕的護士還在學習，但是她們也在辛勤的付出，總有一天她們也會成為我們的良師益友。
有一次某護士跟病人因一點小事情吵起來了，而我也曾與那護士爭吵過（當然也不是多大的事），這時候我可沒有帶著情緒，與病人家屬進行溝通，平息怒火，最後總算擺平。我回過頭來再與護士溝通，把病人的某些觀點跟她傳達，並聽取她的意見。
一般情況下在病房吵得那麼起勁，雙方肯定都是性情中人。所以我這裡要說的是：護士/醫生要提高自己的修養，當工作中出現糾紛、摩擦之類的事情，要多站在患者的角度去思考。不管平時醫護之間有什麼矛盾，絕對不要帶到工作中來。醫生需要一份勇氣去面對一切問題，並且有處理問題的能力和耐性，以及那一份負責的態度。不要只會在護士面前指指點點，遇到問題和事情就開脫。當患者認為護士什麼也不懂而小看護士的時候，做醫生的一定要嚴肅地糾正患者的錯誤認識。搞好醫護關係很重要，對醫、對護、對患者都是有益無害的。
作為一名輪轉的外科醫生，我要說的是主管級別的護士是最好的老師。記得剛進臨床的時候，我的導師語重心長地對我說，如果你想在臨床上有所作為，成為一名優秀的醫生，你必須首先能成為一名優秀的護士，對於你來說，任何一個在臨床上的醫生護士都是你的老師，只有在你學到了他們的優點並有自己的東西時，你才是作為一名真正醫生的開始。
從專業上講，護士的經驗豐富，對病情有更好的把握。另一方面，從醫患關係處理上，護士和患者接觸最多，對患者的情緒、為人有很高洞察力，更會處理醫患之間的糾紛。記得剛上心內科輪轉值夜班，一名患者出現阿斯，整個處理過程是在護士老師的指導下進行，而且當時的護士真是很照顧我的自尊心。處理時，當著家屬的面說：*醫生，我已經按你說的處理了。真的很感激這位老師！
我認為護士很重要！治療失敗一個錯誤就夠了，而成功的救治少了有能力的護士絕對不可能！但目前護理工作得不到醫院和社會重視，報酬太少，導致護士積極性不高。所以，強調護理的重要性一點都不為過，前提是得提高她們的收入，提高社會地位，護士太可憐了！
醫生與護士之間最重要的是相互理解、相互尊重，這是溝通的前提。科室的醫護關係如何在很大程度上取決於科主任和護士長。主任與護士長關係協調些，下面的醫生和護士關係便會融洽些。這就是所謂的榜樣作用。大家在為患者提供治療的前提下互相關心、互相幫助，形成一個良好的工作環境有利於醫護的身心健康和工作的開展。希望護士MM們每天搭班的都是一位靠譜的好醫生！
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