四個病態思維影響個人發展

1、跟老闆鬥氣

中國有句古話叫 「人窮氣大、馬瘦毛長」，說的是人一窮就喜歡跟有錢人鬥氣，看有錢人不順眼。職場中，很多下屬也喜歡跟自己的老闆鬥氣，比方說不跟老闆說話，看見老闆繞道，被老闆說上幾句就消極怠工等。

其實，這就是一種典型的「窮人思維」。你不說話，大把的人跟老闆說話;你看見老闆繞道，大把的人排隊去拍老闆馬屁;你消極怠工，對老闆而言只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來，而你卻消耗掉了自己的青春和人品。

2、跟上司搶功

人才市場中天天轉來轉去的都是有才能的人，這些人就是不願在上司面前吃一丁點虧，結果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗裡有湯，只有上司上升了，你才有機會補缺。

所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧是做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧，不知道「老闆的眼睛是雪亮的」這句道理，導致最後被老闆和上司雙雙拋棄。

3、不接受意見

職場中有句俗話叫「幫助你成長的往往是你的敵人」。與此相反，讓你一事無成的大多是最愛你的親人。延伸到企業中，最受老闆重視的部門或人員大多會越來越無能;在家庭中，最受父母溺愛的孩子幾乎都無用就是同樣道理。

所以，在這個層面上，願意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人，不管他的意見是善意還是惡意。而聽不進意見、遇到不同意見就懷恨在心甚至睚眥必報的人一定心胸狹隘、氣量狹小。

4、喜歡找藉口

找藉口是很多人的通病，更是最典型的「窮人」思維，職場中幾乎99%的人都會受此病傳染。在企業中，唯一不找藉口的可能只是老闆。找藉口也是一種最低級的逃避責任的手段。一個喜歡找藉口的人，除了用一大堆藉口似的理由來證明自己的無能無品之外，還會失去大量的職業訓練及成長機會。

要知道，職場當中也是有一些忌諱的，有一些人就喜歡在職場上講感情，要知道，現代社會義氣就好比匪氣一樣，講感情到最後只能會變成無情。所以說，你要是在職場上注重感情的話，恐怕更會讓老闆對你警惕。