跟領導吃飯套路多，這些話說了你就掉入陷阱了！

導讀：一個人的經歷往往不能複製，但其經驗可以完全複製，本著敬天愛人的思想，把我多年來在職場、銷售、創業路上的經驗分享給大家，希望能幫助更多的人，讓大家少走一些彎路，有門店、電商、項目、快消、房地產、金融、服裝、餐飲、建材、草根創業者等等，免費提供給奮鬥在職場與銷售路上的朋友，希望好的東西能讓越來越多的有緣人看到！

職場、銷售

我們在職場上，避免不了跟領導一起吃飯，在進餐的過程中，是輕鬆聊家常還是說話戰戰兢兢，其實很多情況下，領導的飯局不僅僅是一頓飯那麼簡單，這裡面更多的是一個「局」，所以我們該說什麼，不該說什麼，都是有講究的，都需要我們認真去思考，如果你對了，很可能就是平步青雲，但如果你說錯了，可能就會給你的職場帶來很多不利，你懂得！

有一個公司的領導，經常在飯局上說話時話裡帶話，而小李確是一個非常耿直的人，平時說話大大咧咧，有一次，這個領導請大家吃飯，酒過三巡，領導向大家詢問對公司的發展有什麼看法，在做的員工沒有人說話，只是表示贊同，而小李確大倒苦水，把公司的不足之處全說了個遍，領導邊聽邊點頭，看似交談甚歡，

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可是不久，領導便以「不能勝任目前的工作」為由，把小李調到了邊緣部門，其實大家心裡都明白，正是因為小李的多嘴才導致現在的結果。

通過小李的遭遇我們不能發現，在飯局上說了不該說的話，就是惹禍上身，領導是喜歡那些會察言觀色、見機行事的員工，

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在與領導共餐時，也應該懷著和上班時一樣的心情。領導問話時可以小心、適當地回答，切忌高談闊論，也不能講一些讓人聽起來非常不舒服的事情，更不能輕率地打斷領導的談話，或是搶領導的風頭。當然也不能從頭到尾低頭猛吃不吭聲，要適度地表現自己的參與感，以免給人造成你冷漠、孤僻的印象。你可以試著做個好聽眾，當遇到有趣的場面時應該適時地表示贊成。但不需要譁眾取寵，也不要搶著出風頭，適當表現就是最好的禮節。

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