Hela personalen på Borgå stad berörs när staden inleder samarbetsförhandlingar. Det jobbar cirka 1 900 fastanställda arbetstagare och tjänsteinnehavare för staden, samt cirka 500 visstidsanställda.
Målet är att minska personalstyrkan med ungefär hundra årsverken och göra en omorganisation. Borgå stad skriver i ett pressmeddelande att även andra förändringar som påverkar personalens situation kommer att göras.
I praktiken innebär det att högst 50 personer kan sägas upp, högst 200 personer permitteras eller går ner i arbetstid, och 15–30 visstidsanställningar upphör.
Man räknar också med att 15–20 tjänster lämnas tomma när folk går i pension och att 10–15 personer flyttas över till en annan arbetsgivare.
”Vi föreslår att man drar ner på årsverkena genom att i mån av möjlighet utnyttja pensioneringar, men vid behov också genom att minska antalet visstidsanställningar, permittera, säga upp och överföra arbetstagare till anställning på deltid”, skriver personaldirektör Anu Kalliosaari i pressmeddelandet.
Dyster ekonomisk utsikt orsak till förhandlingar
Borgå stads ekonomiska framtid ser dyster ut. Därför beslöt man i december att ta fram ett program för att stabilisera ekonomin under våren 2026.
Genom att minska på personalutgifterna hoppas man kunna spara cirka 4 miljoner euro.
Uppskattningsvis kommer stadens ekonomi visa ett klart underskott under åren 2027–2028, och läget ser utmanande ut även längre fram.
Intäkterna från samfundsskatten beräknas sjunka till 12–13 miljoner euro under 2027–2028, jämfört med nästan 41 miljoner euro 2025.
Även Borgå stads tjänsteproduktion anses vara för dyr i förhållande till intäkterna. Borgå använder ungefär 3 000 euro per invånare för tjänster, medan större städer i genomsnitt använder 2 500 euro per invånare.
Borgå stadsstyrelse behandlar förhandlingsförslaget den 13 april.