Kokkolalainen mediakonserni Hilla Group on ollut myrskyn silmässä sen jälkeen, kun toimitusjohtaja Mikko Luoma antoi potkut kahdelle journalistiselle johtajalle.

Keskipohjanmaan irtisanottu päätoimittaja Suvi Tanner ja irtisanottu paikallislehtien johtaja Jonna Nikumaa pitävät potkujaan laittomina.

Molemmat saivat maanantaina kutsun kuulemistilaisuuteen keskiviikoksi.

Kuulemisen jälkeen heidät irtisanottiin.

– Tietyllä tapaa irtisanominen tuli yllätyksenä, mutta toisaalta taas ei, Nikumaa sanoo.

Hän viittaa kevään tapahtumiin. Nikumaa koki Mikko Luoman käyttäytyneen epäasiallisesti ja uhkailleen, ja oli kertonut asiasta Hillan johdolle.

Myös Tanner oli kertonut Luoman epäasiallisesta käytöksestä ja journalismiin puuttumisesta.

Hilla Group toimii viidessä maakunnassa ja julkaisee kahta maakuntalehteä, Keskipohjanmaata ja Kainuun Sanomia, 16 paikallislehteä sekä kahta ilmaisjakelulehteä.

Irtisanominen ilman varoitusta

Molempien irtisanomisperusteena oli epäluottamus.

– Työsuhde päätetään, koska työnantajan ja työntekijän välillä ei ole työntekijän toimien seurauksena enää luottamusta, Tanner avaa perusteita.

Kumpikaan ei ole kertomansa mukaan saanut huomautuksia tai varoituksia.

– Mitään laiminlyöntiä työssä ei ole pystytty osoittamaan, Tanner sanoo.

Jonna Nikumaa harkitsee irtisanomisensa riitauttamista, sillä hänestä sille ei ole perusteita.

Suvi Tanner ei tiedä, viekö asiaa eteenpäin.

– Työnantajan perusteet eivät käsitykseni mukaan ole laillisia, Tanner toteaa.

Toimitusjohtaja Mikko Luoma sanoo Ylelle, ettei voi kommentoida yksittäisiä työsuhteita. Hänen mukaansa konserni toimii irtisanomistilanteissa lainmukaisesti.

Luomasta kaksi valvontapyyntöä aville

Sekä Tanner että Nikumaa ovat tehneet aluehallintovirastoon valvontapyynnön toimitusjohtajasta huhtikuussa.

Valvontapyynnöllä voi ilmoittaa viranomaiselle itseensä kohdistuneesta epäasiallisesta kohtelusta tai syrjinnästä työpaikalla.

Työsuojeluviranomainen voi selvittää asiaa ja antaa työnantajalle kirjallisen kehotuksen. Jos sopuun ei päästä, asia on mahdollista ratkaista oikeudessa.

Tanner ei halua avata yksityiskohtaisesti, mistä on kyse.

– Olen raportoinut epäasiallisesta käytöksestä. Mutta kyllä yksi painava syy, jonka takia olen asian nostanut esille, on se, että toimitusjohtaja on vaikuttanut tekemiseeni ja asemaani päätoimittajana niin, että ajoittain minulla on ollut sellainen olo, että on vaikea tehdä uskottavasti riippumatonta journalismia.

Toimittajien ammattilehti Journalistin mukaan Luoma on muun muassa vaatinut, että paikallista yrityselämää ja keskustaa pitää käsitellä myötäsukaisesti.

Mikko Luoma kiistää Ylelle kaikenlaisen puuttumisen journalismiin.

Lehden haastattelemat työntekijät kritisoivat Luomaa esimerkiksi huutamisesta, aggressiivisesta käytöksestä, toimitusten painostamisesta ja irtisanomisella uhkailusta.

Luoma on kiistänyt nämä väitteet jo aiemmin Ylelle.

– Suhtaudun minua kohtaan esitettyihin väitteisiin vakavasti ja olen halunnut selvittää ne asianomaisten kanssa, Luoma vastaa nyt sähköpostiviestissään.

Jonna Nikumaa sanoo, että hän otti aviin yhteyttä, koska asiat eivät hänen mukaansa edenneet sisäisesti.

– Myös aluehallintovirastossa edellytetään, että on ensin itse vaatinut toimia työnantajalta. Sitä minä noudatin ja odotin, minkälaisiin toimiin työnantaja ryhtyy tässä asiassa.

Myös Tanner kertoo, että näistä asioista on keskusteltu sisäisesti Hillassa ainakin viimeisten puolentoista, kahden kuukauden ajan.

Tilanne kriisiytyi nopeasti

Jonna Nikumaa kertoo, että ongelmat kärjistyivät nopeasti sen jälkeen, kun Hillassa tehtiin organisaatiomuutos helmi-maaliskuussa.

Sen myötä muun muassa päätoimittajien esihenkilönä toimineen sisältöjohtajan tehtävä lakkautettiin.

Nyt päätoimittajat toimivat lähempänä liiketoiminta-alueen johtoa ja päätoimittajien esihenkilö vastaa myös myynnistä ja markkinoinnista.

Muutoksessa toimitusjohtaja Luomasta tuli Tannerin ja Nikumaan suora esihenkilö.

– Muutamassa viikossa tilanne kriisiytyi, Nikumaa kertoo.

Ennen organisaatiomuutosta toimitusjohtaja oli Nikumaan mukaan hyvin etäinen julkaisuliiketoiminnalle.

Luoma oli Tannerin ja Nikumaan esihenkilönä vain muutaman viikon, jonka jälkeen esihenkilövastuu ja julkaisuliiketoiminnan vastuu siirtyi Kirsi Kelalle. Irtisanomisesta päätti kuitenkin toimitusjohtaja Luoma.

Luoma kertoo, että alun perinkin hänen liiketoiminta-alueen johtamisvastuunsa oli tarkoitus olla väliaikainen järjestely.

Ulkopuolinen selvitys

Konsernissa on tehty tapahtumista ulkopuolisen asiantuntijan tekemä selvitys.

– Siinä on todettu, että toimintaani ei voida pitää työturvallisuuslain tarkoittamana häirintänä tai epäasiallisena kohteluna. Toimintatapoihini kuuluu kaikkien ihmisten kohtaaminen kunnioittaen, Mikko Luoma kirjoittaa sähköpostiviestissään.

Suvi Tanner ja Jonna Nikumaa eivät ole saaneet selvitystä nähtäväkseen lukuisista pyynnöistä huolimatta. Molemmille on luettu siitä otteita.

– Mitään yhteenvetoa tai tallennetta niistä keskusteluista ei ole minulle ikinä toimitettu, Tanner sanoo.