Metsä Group aloittaa muutosneuvottelut.

Metsäteollisuuskonsernin alustavan arvion mukaan suunnitellut toimenpiteet voivat johtaa toteutuessaan noin 800 vakituisen työtehtävän pysyvään vähennykseen.

Suomessa vähennykset koskisivat arviolta 540 vakituista työtehtävää eri paikkakunnilla.

Heinäkuun alussa Metsä Group ilmoitti aloittaneensa 300 miljoonan euron kustannussäästöjen suunnittelun. Nyt yhtiö aloittaa muutosneuvottelut.

Suunnitelma ei yhtiön mukaan sisällä tuotantolaitosten pysyviä sulkemisia.

Metsä Groupin pääjohtaja Jussi Vanhanen kertoo tiedotteessa, että kannattavuus on heikentynyt. Yksi syy tähän ovat kasvaneet kustannukset.

Säästöjä haetaan pääasiassa muualta kuin henkilöstöstä

Ylen haastattelussa Vanhanen sanoo, että tuloskehitys on ollut heikkoa jo kaksi vuotta, vuoden 2023 puolesta välistä lähtien.

– Kun keväällä alkoi kauppasota, sellun kysyntä Kiinassa sekä myöhemmin USA:n tullit kartonkibisneksessä pahensivat tilannetta. Tuloksemme valahti tappiolliseksi ja meidän täytyi ryhtyä toimiin.

Vanhasen mukaan Metsä Group hakee säästöjä pääasiassa muilla keinoilla kuin henkilöstövähennyksillä.

– Meillä on 300 miljoonan tulosparannusohjelma, josta suurin osa tulee muilla toimilla. Valitettavasti emme voi jättää myöskään näitä henkilöstötoimia tekemättä.

Metsä Groupin muutosneuvottelut alkavat Suomessa 7. lokakuuta, ja kestävät vähintään kolme viikkoa.

Suunnitellut muutokset voivat johtaa irtisanomisten lisäksi myös työtehtävien muutoksiin. Metsä Group työllistää Suomessa noin 5 600 henkeä.

Metsä Boardin vaihdetumpi eli B-osake oli torstaina iltapäivällä kello 15.30 aikaan runsaan puolen prosentin laskussa. Vuodessa osakkeen arvosta on sulanut yli puolet.

Kaskisten kemihierretehdas

Tieto muutosneuvotteluiden alkamisesta herätti tehtailla huolta ja epävarmuutta. Moni asia oli torstaina iltapäivällä vielä auki.

Kaskisten kemihierretehtaan henkilöstölle tieto muutosneuvotteluista tuli yllättäen, eikä yksityiskohdista ollut vielä torstai-iltapäivänä tarkempaa tietoa.

– Emme tiedä tällä hetkellä vielä yhtään mitään muuta kuin mitä meille ja medialle on ilmoitettu, kommentoi Paperiliiton Kaskisten paperiosasto n:o 3 ry:n puheenjohtajana toimiva Mikael Häggblom.

Viikko sitten Metsä Groupiin kuuluva Metsä Board ilmoitti, että Kaskisten tehtaan koneet pysäytetään kuudeksi viikoksi. Seisokki kestää marraskuun 5. päivään asti.

Nyt alkaneet muutosneuvottelut tuovat henkilöstön keskuuteen lisää epävarmuutta.

– Eihän tässä nyt tällä hetkellä oikein hyvällä mielellä olla, Häggblom kertoo.

Kysyttäessä miten suuri osa neuvotteluista koskee juuri Kaskista, ei Häggblomilla ollut tietoa.

– Me emme tiedä yhtään mitään. Olemme saaneet nämä infot varmaan samaan aikaan kuin moni muukin, Häggblom sanoo.

Viime vuonna Metsä Board ilmoitti, ettei se rakenna uutta taivekartonkitehdasta Kaskisiin.

Äänekosken tehtaat

Äänekoskella muutosneuvotteluiden piirissä ovat kaikki Metsä Groupin tehtaat ja konsernitoiminnoissa työskentelevät. Äänekoskella sijaitsevat Metsä Boardin kartonkitehdas, Metsä Fibren biotuotetehdas, Metsä Woodin viilutehdas ja Kerto LVL -tehdas sekä Metsä Springin koetehtaat.

Metsä Group työllistää Keski-Suomessa yhteensä noin 1100 ihmistä ja muutosneuvottelut koskevat noin 900 henkilöä.

Äänekosken kartonkitehtaan johtaja Timo Tallinen ei tässä vaiheessa kommentoi, kuinka noin 70 työtehtävän vähennystarve jakautuu eri tehtaiden välillä.

Tallinen kertoo kuitenkin, että vähennykset on tarkoitus toteuttaa Suolahden vaneritehtaan lakkauttamisesta saatavien henkilöstövähennysten päälle. Suolahden havuvaneritehtaan toiminta päättyy ensi vuoden loppuun mennessä.

Muutosneuvotteluista huolimatta tehtaiden toiminta jatkuu normaalisti.

– Tämä on iso uutinen ja aiheuttaa monissa huolta ja harmia. Jatketaan kuitenkin töitä normaalisti, aloitetaan neuvottelut ja katsotaan sitten, mikä on lopputulos, Tallinen kertoo.

Kemin tehtaat

Metsä Groupin ilmoituksen mukaan Kemissä vähennystarve olisi arviolta 60 työpaikkaa. Metsä Fibren biotuotetehtaalla on noin 300 ja Metsä Boardin kartonkitehtaalla noin 150 työntekijää.

Metsä Fibren ja Metsä Boardin Kemin työntekijöiden pääluottamushenkilö Juha Kenttä on hyvin pettynyt muutosneuvotteluesityksen sisältöön.

– Kutsua muutosneuvotteluun osasimme odottaa, mutta suunnitellut toimenpiteet irtisanomisten osalta eivät ole hyväksyttäviä. Olen huolissani jokaisesta työntekijästämme ja heidän tulevaisuudestaan. Toivon myös, että työnantaja miettisi säästökohteita aiemmin ilmoitettujen toimenpiteiden kautta, Kenttä kertoo sähköpostitse.

Simpeleen kartonkitehdas

Etelä-Karjalassa Metsä Board Simpeleellä pääluottamusmies Ossi Tauriainen sanoo, että tieto muutosneuvotteluista oli sokkiuutinen, vaikka yhtiön huonona jatkunut tilanne oli tiedossa.

– Kun puhutaan 40 hengen työtehtävistä niin puhutaan isoista määristä. Kyllä vaikutukset olisivat sen mukaiset.

Pääluottamusmies Tauriainen ei vielä osaa sanoa, mitä työtehtäviä mahdolliset työtehtävien vähentämisen voisivat koskettaa. Se selviää vasta muutosneuvottelujen aikana.

– Jos vähennystarvetta oikeasti löytyy niin uskon, että voidaan jonkun verran hyödyntää myös pehmeämpiä keinoja eli esimerkiksi eläköitymisiä.

Kokonaisten koneiden sulkemiseen tai tuotteiden valmistamisen lakkauttamiseen ei Tauriaisen mukaan Simpeleellä pitäisi näillä näkymin olla tarvetta. Kartonkitehtalla on 270 työntekijää.

Joutsenon sellutehdas

Metsä Fibren Joutsenon sellutehtaalla ja Metsä Woodin Lappeenrannan sahalla lopettamisuhan alla on yhteensä 35 työtehtävää.

– Kyllä tämä kirpaisee montaa muutakin toimijaa alalla. Tilanne ei ole helppo, Joutsenon sellutehtaan pääluottamusmies Jari Teppana sanoo.

Metsäalan muutosneuvottelut ravistelevat alaa Etelä-Karjalassa.

Eilen metsäyhtiö Stora Enso ilmoitti Imatran Kaukopään ja Tainionkosken tehtaiden muutosneuvotteluista, jotka voivat johtaa 61 henkilön irtisanomiseen.

Punkaharjun kerto- ja koivuvaneritehdas

Savonlinnassa Metsä Wood Punkaharjun kerto- ja vaneritehtailla on yhteensä noin 500 työntekijää, joista kaikki ovat muutosneuvottelujen piirissä.

Metsä Wood Punkaharjun tehtaanjohtaja Petri Mikkola kertoo, että Punkaharjun tehtaita koskeva vähennystarve ei ole vielä tiedossa, mutta se on selvästi vähäisempi kuin isommilla paikkakunnilla.

Punkaharju kuuluu muutosneuvotteluissa muut paikkakunnat -kategoriaan, jonka vähennystarve on yhteensä noin 190 henkilöä.

– Mikäli työntekijän oma työtehtävä loppuisi, tarjoamme avoimia työtehtäviä Metsä Groupin sisällä työntekijöiden osaamisen ja muuttohalukkuuden perusteella.

Mikkolan mukaan Metsä Groupin muutosneuvotteluissa keskustellaan toimintojen uudelleen järjestelystä ja kiinteiden kustannusten vähentämisestä.

– Henkilöstömme on tehnyt hyvää työtä, mutta se ei tässä tilanteessa valitettavasti riitä.

Molempien tehtaiden tuotanto jatkuu normaalisti.

– Vaikka henkilöstöllä varmasti pyörii monenlaisia ajatuksia nyt mielessä, niin keskitymme turvalliseen tekemiseen, että kaikki pääsevät töistä lähtemään ilman mitään haavereita, Mikkola sanoo.

Hän muistelee edellisten muutosneuvotteluiden olleen vuonna 2016.

– Eivät nämä mitään jokavuotisia asioita ole.

Espoon pääkonttori

Suurin yksittäinen vähennystarve näyttäisi kohdistuvan Espooseen, jossa yhtiön pääkonttori sijaitsee.

Vähennystarpeeksi Espoon osalta on ilmoitettu 140 henkilöä. Pääluottamushenkilö Pekka Karjalainen ei osaa sanoa tässä vaiheessa, mitä tämä toteutuessaan tarkoittaisi.

Karjalaisen mukaan tieto muutosneuvottelujen aloittamisesta ei tullut varsinaisesti yllätyksenä.

– Se oli vähän yllätys, että lomautuksia ei käytetä vaan mentiin suoraan henkilöstön vähentämiseen ja tehtävien muutoksiin.

Torstaina päivällä järjestetyn tiedotustilaisuuden tunnelmaa Karjalainen kuvaa osittain helpottuneeksi, myös entistä enemmän kysymyksiä ilmaan nostavaksi.

– Kaikkea kun ei voinut kertoa kun ei ole tarkkaa tietoa ja asioita henkilöstön kanssa selvitetty lain mukaisin menetelmin.

Juttua muokattu kello 21.05: Korjattu Äänekosken tehtaita koskevaa osuutta. Biotuotetehdas on Metsä Fibren, ei Metsä Boardin, ja ne työllistävät yhteensä noin 600 henkilöä, ei tuhat.

Juttua muokattu 3.10. klo 16.01: Täydennetty kaikki Äänekosken tehtaat, joita muutosneuvottelut koskevat sekä täsmennetty työntekijämääriä.