Aluehallitus päätti maanantaiaamuna odotetusti, että Pirkanmaan hyvinvointialue (Pirha) aloittaa uudet yt-neuvottelut.

Päätös tehtiin ”nuijan kopautuksella”, eikä siitä syntynyt kokouksessa keskustelua, kertoo aluehallituksen puheenjohtaja Hanna Tainio (sd.). Neuvottelut kestävät kuusi viikkoa.

Aluehallituksen piti tehdä päätös neuvotteluista jo viikko sitten, mutta päättikin siirtää käsittelyn viikolla eteenpäin, jotta poliitikot ehtivät perehtyä asiaan paremmin.

Pirha perustelee yt-neuvotteluita hyvinvointialueen toiminnan muutoksilla ja yhdenmukaistamisella. Neuvottelut ovat välttämättömät, Hanna Tainio sanoo.

– Työntekijöillä on vielä paljon vanhoja työsopimuksia ajalta ennen Pirhaa. Näin saamme kaikkien työntekijöiden palvelussuhteen ehdot yhtenäistettyä.

Potkut mahdollisia mutta eivät tavoite

Neuvotteluiden piirissä on 2 900 sosiaali- ja terveyspalveluiden työntekijää. Neuvotteluiden tulos voi vaikuttaa myös tukipalveluiden henkilöstön toimintaan tai määrään.

Neuvotteluilla ei Pirhan mukaan tavoitella irtisanomisia. Potkut ovat kuitenkin mahdollisia niille, jotka eivät suostu palvelussuhteen olennaiseen muutokseen.

Pirhan HR-johtajan Aija Tuimalan mukaan pääosalla muutokset liittyvät työaikoihin, mutta jotkut saattavat joutua muuttamaan työpistettään.

Tavoitteena on esimerkiksi yhtenäistää työaikoja, laajentaa työssäkäyntialueita ja tasata henkilöstön määrää eri palvelulinjoilla.

Hanna Tainion mukaan työntekijät voivat kuitenkin olla rauhallisin mielin.

– Jos muutoksia tulee, niistä keskustellaan yhdessä. Ketään ei pakoteta lähtemään toiselle puolelle Pirkanmaata töihin. Sellaista huolta ei ole.

Tehy kritisoi

Ammattijärjestö Tehy kritisoi Pirhaa uusien yt-neuvotteluiden ”valkopesusta”, kun niistä toissa viikolla tiedotettiin. Tehyn puheenjohtajan Millariikka Rytkösen mukaan hyvinvointialue ”hämärtää tosiasioita”, kun se väittää, ettei yt-neuvotteluilla tavoitella irtisanomisia.

– Ei voi väittää julkisuuteen, ettei ole ”vähentämistavoitetta”, kun tosiasiassa pelkästään oikeuksistaan tai työntekopaikastaan kiinni pitäminen voi johtaa työntekijän irtisanomiseen, Rytkönen sanoi tiedotteessa.

Tehyn pääluottamusedustaja Heli Alava kommentoi neuvotteluita toissa viikolla. Alavan mukaan tieto uusista yt-neuvotteluista tuli yllätyksenä.

Aluehallituksen demaripuheenjohtaja Hanna Tainio ei yhdy Rytkösen kritiikkiin.

– Kyllähän se tiedetään, että yt:t voivat aina johtaa irtisanomisiin, jos vaikka työntekijä ei suostu uusiin ehtoihin.

Edelliset yt:t päättyivät juuri

Edelliset Pirhan sairaalapalveluiden yt-neuvottelut päättyivät joulukuussa. Sen seurauksena enintään 140 henkilöä oli menettää työnsä. Suurelle osalle irtisanotuista on Pirhan mukaan löydetty uusi tehtävä hyvinvointialueelta.

Tainion mukaan Pirhan yt:t ovat toistaiseksi johtaneet 31 henkilön työsuhteen päättymiseen.

Hyvinvointialue paransi talouttaan mittavasti viime vuonna, jolloin se jäi 125 miljoonaa euroa voitolle. Ylijäämällä katetaan vajaan 90 miljoonan euron alijäämää, joka pitää paikata tämän vuoden aikana.

Hyvinvointialueen tämän vuoden budjetti on noin kolme miljardia, josta valtion osuus on 2,6 miljardia.

– Yllättäviä menoeriä voi aina tulla, ja valtion rahoituskin voi vaihdella. Siksi on tärkeää, että hyvinvointialueella on vähän puskuria, Hanna Tainio sanoo.

Pirkanmaan hyvinvointialueella työskentelee hieman yli 17 000 henkilöä.