Varhaiskasvatuksen työntekijän toistuva epäasiallinen käytös johti potkuihin Ylöjärvellä.

Työntekijä oli muun muassa pessyt lapsen suun saippualla. Tämä käy ilmi Yle Uutisten tietopyynnöllä saamista asiakirjoista.

Ylöjärven kaupunki irtisanoi työntekijän tammikuun lopulla. Työntekijä oli aiemmin saanut kaksi kirjallista varoitusta.

Tapauksesta kertoi aiemmin Aamulehti.

Uhkaili taaperoa unikaverin viemisellä

Työnantaja oli tammikuun alkupuolella saanut työntekijää koskevan ilmoituksen lapseen kohdistuvasta epäkohdasta tai sen uhasta. Ilmoituksen oli tehnyt kaksi muuta varhaiskasvatuksen työntekijää.

Ilmoituksen mukaan työntekijä oli esimerkiksi tönäissyt lapsen lattialle, koska lapsi ei pukenut sisätossuja jalkaansa. Lisäksi työntekijä oli kollegoiden mukaan uhkaillut 2–3-vuotiasta lasta unikaverin pois ottamisella, jos lapsi ei ala itsenäisesti nukkumaan.

Vastineessaan työntekijä katsoi, että mitään peruuttamatonta tai tahallista ei ollut tapahtunut. Työntekijä katsoi myös ottaneensa palautteesta opiksi ja muuttaneensa toimintaansa.

Työntekijä sanoi olevansa pahoillaan ja toivoi saavansa jatkaa. Työnantaja kuitenkin piti työntekijän rikkomusta niin vakavana, että irtisanominen oli välttämätöntä.

Työntekijä kuvaili tekoaan ylilyönniksi

Yle sai tietopyynnöllä myös työntekijän aiemmin saamat kirjalliset varoitukset.

Ensimmäisen varoituksen työntekijä sai lokakuussa 2024. Syynä oli se, että työntekijä oli pessyt lapsen suun saippualla. Työntekijä oli hermostunut lapsen huonoon käytökseen.

Varoituksessa työnantaja kutsui työntekijän käytöstä lapsen epäasialliseksi kohteluksi ja katsoi työntekijän toimineen lapsen koskemattomuutta ja turvallisuutta loukanneella tavalla.

Työnantaja varoitti, että jos työntekijä toimii vastaavasti uudelleen, työnantaja harkitsee potkujen antamista.

Työntekijä kuvaili johtajalle tekoaan ylilyönniksi. Työntekijän mukaan hän pesi lapsen suun saippualla suun päältä, mutta piti mahdollisena, että saippuaa meni myös sisälle suuhun.

Työntekijä sanoi olevansa pahoillaan ja kertoi pyytäneensä lapselta anteeksi.

Varoitukseen liittyvän muistion mukaan samalle työntekijälle oli jo aiemmin helmikuussa 2023 annettu suullinen huomautus lapsen epäasiallisesta kohtelusta. Lisäksi samoihin aikoihin työntekijästä oli tehty ilmoitus lapseen kohdistuvasta epäkohdasta tai sen uhasta.

Johtaja ja työntekijä sopivat, että työntekijä pyytää tekoaan anteeksi myös lapsen äidiltä.

Huusi lapsille housuun kakkaamisesta

Toisen kirjallisen varoituksen työntekijä sai joulukuun alussa 2024.

Varoitukseen johti ilmoitus, jonka toiset varhaiskasvatuksen työntekijät olivat tehneet.

Ilmoituksen mukaan lapset pelkäsivät työntekijää. Lapset esimerkiksi eivät uskaltaneet kertoa, jos heille oli tullut pissa tai kakka housuun, koska opettaja huusi ja kyseli, eivätkö lapset ymmärtäneet, että on vessahätä.

Tilanteessa, jossa lapsella oli ilmavaivoja, työntekijä oli kollegoiden mukaan huutanut lapselle muiden kuullen, että ”hyi saasta, sinä haiset pahalta, yrjöttää, mene vessaan.”

Lasten solvaamista ja vähättelyä tapahtui toisten työntekijöiden mukaan päivittäin.

Työnantajan mukaan varoitusten jälkeen työntekijän työskentelyä oli pyritty tukemaan siten, että vastaavanlainen käytös ei toistuisi. Koska lasten epäasiallinen kohtelu kuitenkin jatkui, työnantajan oli pakko irtisanoa työntekijä.