Vincit käynnistää yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut. Tavoitteena on mukauttaa yhtiön organisaatiorakennetta vastaamaan nopeaa tekoälymurrosta sekä sopeuttaa henkilöstömäärä vallitsevaan markkinatilanteeseen, kertoo yhtiö tiedotteessa.

Muutosneuvottelut koskevat Vincitin palveluliiketoiminnan laskuttavaa henkilöstöä kaikilla Suomen toimipaikoilla, ja niiden piirissä on noin 375 työntekijää.

Henkilöstön vähennystarpeen arvioidaan olevan enimmillään 45 henkilöä. Muutosneuvottelut käynnistyvät 9. maaliskuuta ja niiden arvioidaan kestävän kolme viikkoa.

Vincit sanoo viestivänsä työntekijöilleen tilanteesta avoimesti koko neuvotteluprosessin ajan ja tiedottaa lopputuloksesta neuvotteluiden päätyttyä.

Alkuvuoden aikana Vincitin organisaatiorakenne on jo keventynyt 10 henkilöllä johdon, myynnin ja liiketoiminnan tuen rooleista.