Доля женщин в финских стартапах составляет чуть более 30 процентов, но это не отражается на руководящих должностях. В 2022 году только 26 процентов сотрудников стартапов, занимавших руководящую должность, были женщинами. Об этом говорится в анализе финского стартап-сообщества, опубликованном в Международный женский день на основе регистровых данных Статистического управления Финляндии.

Из всех работающих в стартапах людей женщины в 2022 году составляли чуть более 30 процентов, следует из анализа.

Таким образом, женщин-руководителей было пропорционально меньше, чем женщин в отрасли в целом. Разница в зарплатах между женщинами и мужчинами в стартап-секторе в 2022 году была значительной. Средний годовой доход женщин составлял около 48 200 евро, у мужчин соответствующий показатель был 65 600 евро. Однако относительный разрыв в зарплатах между женщинами и мужчинами несколько сократился в период с 2005 по 2022 год.

Число женщин в стартапах значительно выросло за последние два десятилетия. В 2005 году в стартапах работало около 1150 женщин, а в 2022 году их число достигло почти 13 300. Однако относительная доля от общей численности персонала на протяжении длительного времени оставалась довольно стабильной.