Kesätyöhakemusten määrä monille isoille työnantajille on kasvanut rajusti viime vuodesta, kertoo Ylen soittokierros.

Esimerkiksi pikaruokaketju Hesburgerille tulleiden hakemusten määrä on yli kaksinkertaistunut vuoden takaisesta. Hesburger palkkaa enimmillään tuhatkunta kesätyöläistä.

Lidlin noin tuhanteen paikkaan hakemuksia on tullut yli 45 prosenttia viime vuotta enemmän. Linnanmäen huvipuistossa hakijamäärä kasvoi neljänneksen, kauppaketju Puuilossa viidenneksen.

Hesburger ja Puuilo kertovat myös rekrytoivansa jonkin verran viime vuotta enemmän. Muilla määrä on suunnilleen entisellään.

– Hakemuksia on tullut valtavasti enemmän kuin viime vuonna. Me palkkaamme vuoden takaista enemmän, mutta palkattavien määrä ei kasva samassa suhteessa, sanoo Hesburgerin henkilöstöpäällikkö Henna Pursiheimo.

Tohtorin papereilla

Monet työnantajat kertovat, että korkea työttömyys ja työpaikkojen yleisesti vähentynyt tarjonta näkyvät paitsi hakemusten määrässä myös siinä, että hakijoissa on tavallista enemmän pitkällekin koulutettua väkeä.

Puuilon HR-johtaja Sirkkaliisa Kulmala arvioi muiden kuin nuorten hakijoiden määrän kasvaneen merkittävästi. Ihmisissä näkyy epätoivoa, kun kesätöitä haetaan jopa tohtorin papereilla, Kulmala sanoo.

– Meille korkeasti koulutetut ovat yhtä lailla tervetulleita kuin muutkin. Kun otat tohtorin töihin, voi olla, että sinulla on jo muutaman päivän kuluttua todella osaava henkilö, Kulmala sanoo.

Myös syrjäkylien paikat täyttyvät

Lidlillä on ollut joskus vaikeuksia löytää tarpeeksi kesäsijaisia joillekin pienille paikkakunnille, joissa asuu vähän nuoria. Nyt sellaista ongelmaa ei ole ollut.

– Tänä vuonna niihinkin on saatu hyvin hakijoita, eikä ole tarvinnut lähteä toista kierrosta vetämään kesärekrytointien takia. Hakemusten määrä on ollut poikkeuksellinen, sanoo Lidlin rekrytointipäällikkö Marika Ahokas.

Ahokkaan mukaan moni hakija kertoo olevansa kiinnostunut myös kesätyötä laajemmasta vakanssista.

– He sanovat, että voivat aloittaa tarvittaessa heti ja haluavat työskennellä kesän jälkeenkin.

Rakennusyhtiö YIT:ssä sekä avoimien paikkojen että hakijoiden määrä on sama kuin viime vuonna. Pääosa tehtävistä on suunnattu alan opiskelijoille.

Enemmistö kesätyöläisistä on alan opiskelijoita myös terveyspalveluyritys Attendossa. Attendostakin kerrotaan, että liikkeellä on ollut tavallista enemmän koulutettuja, jo valmistuneita hakijoita.

Pk-yrityksissä paikkojen määrä puolittunut

Työpaikkojen tarjonnan määrästä yleisesti kertoo se, että Suomen Yrittäjien kyselyn mukaan kesätyöntekijöitä rekrytoivissa pienissä ja keskisuurissa yrityksissä palkattavien määrä on melkein puolittunut kahdessa vuodessa. Pk-yrityksissä on työntekijöitä alle 250.

Aiempaa harvempi pk-yritys ylipäätään rekrytoi kesätyöntekijöitä.

Samassa kyselyssä aiempaa useampi vastaaja kuitenkin arvioi, että seuraavan vuoden kuluessa yrityksen taloudellinen tilanne paranee.

– Nyt tilanne on nuorten kesätyöntekijöiden kannalta vaikea. Uskon kuitenkin, että jo vuoden päästä näyttää paremmalta, Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Héllsten sanoo.