匠心打造卓越品牌 奇瑞汽車全國裝調工技能大賽「披金斬銀」

近日，在廣西舉行的全國第四屆（乘用車）汽車裝調工職業技能大賽上，奇瑞汽車參賽的12名選手中，有6人分別摘得一二三等獎，3人獲得「全國汽車行業操作技術能手」稱號。奇瑞汽車代表隊還因優異的集體成績，獲得大賽頒發的「團體優勝獎」。

每4年舉辦一屆的全國（乘用車）汽車裝調工職業技能大賽，屬於國家級競賽，在業內具備絕對的知名度和權威性。今年的賽事由中國機械工業聯合會、中國就業培訓技術指導中心、中國機冶建材工會全國委員會主辦。經過長達數月的層層選拔和預賽，共有來自奇瑞汽車、一汽集團、東風汽車、上汽集團、吉利集團、北汽福田、北京奔馳、北京現代等19家車企的181名選手進入總決賽。

（圖為奇瑞選手在現場實操比賽環節中）

裝調工就像汽車的「醫師」，負責診斷並排除汽車的各種故障與「疑難雜症」，是產品品質的重要把關人之一。奇瑞此番出征的12名選手，平均年齡31歲，全是來自一線的技術精英和生產骨幹。他們經過企業內部層層選拔，從「大奇瑞」全球14個生產基地、以及觀致和奇瑞捷豹路虎兩大合資工廠的3588名預賽選手中脫穎而出，均為今年奇瑞「全球製造工藝技能大賽」的優勝者。一路過關斬將之後，最終齊金華獲得本屆大賽一等獎；張俊傑、閆孝輝獲得二等獎；任雪峰、佟紅遠、張小俊三人獲得三等獎。奇瑞也是12年來、連續3屆獲得「團體優勝獎」榮譽的唯一車企。

欲造車，先造才。以「匠心打造卓越品牌」為企業願景的奇瑞，一直視「人」為獲得成功的主要因素，在提出「正向造車」理念的同時，堅持「正向造才」，努力打造一支真正有內涵、有核心競爭力的人才隊伍。素有「工程師文化」的奇瑞，並不只對創新實驗室、研發中心和前瞻科技高看一眼，對傳遞在生產車間、崗位一線的「工匠精神」同樣飽含敬意。

為培養更多的複合型工匠，奇瑞將所有員工劃分為行政管理、專業技術、技術工人三大系列，分別設計出三條成長和晉升路徑，激勵員工與企業共同成長。奇瑞內部每年都會組織裝調、塗裝、焊接等多項技能大比武活動，營造「學技術、學理論、比技能」的氛圍，培養了一大批優秀的技能人才。今年5月份，奇瑞更是將各類型、各工藝技能大比武組織到一起，開展了奇瑞2016「全球製造工藝技能大賽」總決賽，成為第一家組織全球範圍製造工藝技能大賽的中國品牌車企。

秉承工匠精神的奇瑞進入戰略2.0時代以來，以消費者體驗為核心，不斷提升產品品質，打造出一批「內外兼修」的精品車型。今年9月20日上市的SUV奇瑞瑞虎7，上市短短10天，終端訂單就超過1.5萬輛，呈現供不應求狀態。目前，瑞虎7以日均近1000台訂單的驚人態勢火爆增長，成為近年來奇瑞訂單過萬速度最快的車型。另一款今年3月中旬上市的「智能互聯中級轎車」艾瑞澤5，連續6個月產銷過萬，9月銷量再創新高，達14,833輛，環比增長13.5%，成為中國品牌轎車的標誌性領軍產品。底蘊深厚的「匠心」文化孕育了冠軍品質和卓越品牌，也讓奇瑞日漸成長為代表中國製造新水平和國家形象的「中國名片」。今年10月份在京發布的《中國企業海外形象調查報告（2016中東歐版）》中，奇瑞汽車股份有限公司獲選「中國企業海外形象20強（中東歐）」，位居裝備製造業「最佳海外形象」第1名。在2015年度的評選中，奇瑞汽車排名「最佳海外形象」（「一帶一路 」）企業第3位，同樣在裝備製造業企業排名中位居第一。