大學裡陰盛陽衰現象的背後，隱藏著什麼？

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每年高校招生都會有一個普遍的現象：「陰盛陽衰」，高校男女生比例有失平衡。這樣的現象出現在越來越多的高校中，根據有關調查這樣的現象不僅是在量上有所體現，在質上也有如此現象。

從小學到初中、高中，女生比男生適合現有的教育體系，女生細心、乖巧又積極上進的性格特徵，學習認真效率也高。男生相對於女生在心理上沒有那麼成熟，學習成績沒有女生優秀。在就業方面男生自帶優勢，這也讓更多女生不斷的提升自己的學歷，在工作能力比男生強很多才能獲得平等的待遇。

這樣的現象對女生來說並不是一件好事，高校女生人數多，競爭只會更激烈激烈。女生努力爭取拿獎學金、拿各種獎項，為了以後就業給自己加分，比男生付出的要多。在本科畢業後考研、考博士，數據顯示女生所占人數持續增加。如今男女比例嚴重失衡，男多女少的現狀讓剩女越來越多，單身男性也越來越多。

是「男孩危機」還是「女孩危機」？
大學女生的崛起勢不可擋，甚至在一些男生占據絕對優勢的傳統理工科，農林院校，也越來越多的出現了女學生的面孔。
對此，社會上不乏「男孩危機」、「救救男孩」的聲音。

最早提出「男孩危機」概念的是孫雲曉，他在2010年出版的《拯救男孩》一書中指出：

「男孩危機」是教育危機，應試教育是男孩成長危機中最為兇猛的殺手，主要表現在：一是女孩越來越優秀，追上並開始超越男孩；二是男孩的表現缺少父祖輩的男子漢氣概，有女性化傾向。
教育應尊重男孩的性別差異，注重父親對男孩教育的影響。
——但「拯救男孩」命題中似乎暗含了一種邏輯，男生弱於女生就是不正常的，需要去「拯救」。這種敏感和焦慮背後，不知是否本身就是一種赤裸裸的性別歧視？

高校「陰盛陽衰」的現象不是一個好現象，凡事物極必反。女生人數多，激烈的競爭必不可免，但在實際就業招聘情況來看，男生反而更有優勢。有些招聘單位可能更願意招聘男生，同等崗位中女生需要比男生優秀的多，才能獲得同等待遇。這樣的現象說明「陰盛陽衰」只會讓女生內部競爭愈演愈烈，而這樣的惡循環不止是男女比例失衡的問題，根本上來說是社會與教育的問題。

女孩子的所有優勢，在大學畢業的時候，幾乎喪失殆盡。

當談論大學中「陰盛陽衰」這一現象時，很多人把它定義為女生的勝利，男生的失敗。然而事實，可能恰好相反。女生愈來愈多，導致的後果是女生群體內部間的競爭越來越大，你必須得出類拔萃，才有出人頭地的一線生機。

同時，用人單位也會或者明顯或者含糊地，表現出重男輕女的傾向。其中， 除了對於女性需要經歷生育、哺乳等事情外，往往體現出男性價值觀支配下的社會對於女孩子的總體認識與評價。

女生學習成績的提高，甚至超越男性，是女性權益提高的表現。我國也一直致力於婦女解放，從辛亥革命、五四革命再到新中國成立，婦女地位的提高一直是我國在國際上所引以為豪的事情。民國男性知識分子如梁啓超、金天羽等人也曾大力支持女性教育，認為國強必須女強母強。可不知為何，到了更加文明的現代社會，教育界卻對女生學習成績的提升感到擔憂？著實讓人感到驚奇。

最後，小編還想說的是，男生和女生之間的確存在差異，但是並非天壤之別。大學陰盛陽衰也不過是一個自然的現象，願大家都能夠科學理性地評價和對待。