社会を動かすイノベーションは、あなたの挑戦から
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創業以来、日立は常に未来を見据え、提供する価値を変化させながら、あらゆる社会課題に挑み続けてきました。
100年を超える歴史を経て、現在は社会やお客さまの複雑な課題を解決する「社会イノベーション事業」をグローバルに展開しています。
もはや、旧来イメージされていたような、「日本の伝統的な電機メーカー」ではありません。
日立は、データとテクノロジーを駆使し、幅広い領域で社会をよりよくするためのソリューションを世界規模で提供する企業へと進化しました。
そして日立の成長を支えているのは、世界中の多様な人財です。
長い歴史で培った信頼と最先端の技術基盤があるからこそ、挑戦の幅は大きく広がり、成長できる土壌がここにはあります。
「挑戦したい」「成長したい」──その気持ちを、社会を動かす力へ変えられるフィールドが日立にはあります。 よりよい社会の実現に向けて、新たな一歩を踏み出してみませんか？
社会課題へ挑戦したいあなたにとって、日立は思いきり挑める環境です。
トップメッセージ
日立が大切にしている考えや求める人財について、社長からお伝えします。
日立が描く「次」の未来を表すキーワード
日立のビジョンや強み、日立で得られる価値を1ページでご紹介します。
企業理念・カルチャー
日立の組織文化の根底にある、創業から変わらない理念と精神をご紹介します。
日立は「社会イノベーション事業」として、世界中 の社会インフラの課題を、デジタル技術やさまざまなソリューションで解決しています。そうした社会貢献性が高く成長の機会にあふれた日立の事業内容や事業を支える組織体制を紹介します。
日立には幅広い事業領域があり、社会課題の発見 から解決までの全プロセスに一貫して携われるフ ィールドがあります。だからこそ、あなたの志向 や経験に合う仕事が必ず見つかり、成長や新たに 挑戦できる機会が広がっていきます。ここでは日 立の主要な職種と、それぞれの業務・魅力をご紹 介します。
日立では、多様な人財が意志を持って挑戦し、その 経験を成長につなげていけるよう、環境と仕組みを整えています。キャリア・スキル開発を支援する制度、報酬・福利厚生制度、勤務制度・働き方、そして多様な人財が自分らしく挑戦できる環境。これらすべては、社員一人ひとりが自律的にキャリアを描き、次の挑戦へ踏み出すための土壌です。ここでは日立が大切にしている人への投資の考え方と、それを実現する具体的な制度・仕組みをご紹介します。
未来へ向けて挑戦し続ける「日立の人」のメディアです。
社会課題の解決に向けた日立の取り組みを紹介するメディアです。
デジタルに関する事例やトピックを取り上げるメディアです。
現場の社員が事業の面白さや具体的なプロジェクト内容について語ります。（※オウンドメディアのリリースまでこのブロックは非表示）
