Kehitysvammaiset tarvitsevat lisää kesätyömahdollisuuksia. Kilpailu kaikille avoimessa haussa olevista kesätyöpaikoista on poikkeuksellisen kovaa. Erityistä tukea työssä tarvitsevat nuoret eivät pärjää kilpailussa muille.

Tämän on saanut kokea myös 24-vuotias heinolalainen Trevor Rivaldi, jonka haaveissa on kesätyöpaikka kaupan alalla.

– Haluaisin jotain tekemistä kesällä ja vähän lisää rahaa, Rivaldi kertoo.

Rivaldilla on lievä kehitysvamma. Kesätyön hakeminen on hänelle siksi vaativampaa kuin keskivertonuorelle, vaikka miehelle on kertynyt työkokemusta työharjoitteluista ja pestistä helsinkiläisessä ruokakaupassa.

– Joskus se on vaikeaa, kun yritän paljon, mutta siitä ei tule mitään. Sitten otan itselleni aikaa ja rauhoitun välillä, Rivaldi kuvailee haku-urakkaa.

Hän on jo hakenut kesätyöpaikkaa muun muassa Hesburgerilta, ABC-liikenneasemilta ja Strakilta. Mistään ei ole vielä tullut kutsua haastatteluun.

Kesätyöhakemusten määrä on kasvanut rajusti. Esimerkiksi Hesburgerin hakijamäärä tuplaantui viimevuotisesta. Hakijoita oli tänä vuonna 20 000.

Työhönvalmentaja tukee haku-urakassa

Hakutavat vaihtelevat. Viimeksi Trevor Rivaldi jätti hakemuksen urheiluliike Stadiumille. Sinne piti tehdä myös video. Lisäksi hän on käynyt kysymässä kesätöitä kaupoista paikan päältä.

Työnhaussa Rivaldilla on tukenaan Päijät-Hämeen hyvinvointialueen vammaispalvelujen työhönvalmentaja.

Työhönvalmentajat auttavat ihmisiä, jotka tarvitsevat tukea työhaussa ja työnteossa.

– Lähdemme hyvin räätälöidysti liikkeelle työnhakuprosessissa. Lisäksi tuemme työnantajia ja työyhteisöä sitten, kun asiakas työllistyy, kertoo työhönvalmentaja Oskari Leppä.

Päijät-Hämeen hyvinvointialueen vammaispalvelujen työhönvalmentajilla on kaikkiaan noin 150 asiakasta. Palvelu koostuu paljolti piilotyöpaikkojen etsimisestä ja töiden räätälöimisestä yhteistyössä työnantajien kanssa.

Lepän mukaan erityisryhmiin kuuluvien on vaikea erottautua joukosta jättämällä hakemus avoimeen työnhakuun varsinkin nyt, kun hakijoita on paljon. Vain hyvin harvat työnantajat tarjoavat paikkoja, joiden haussa on erikseen huomioitu myös esimerkiksi kehitysvammaiset.

Leppä toivookin, että rekrytoinneissa huomioitaisiin nykyistä useammin myös erityisryhmiä.

Tiedossa on, että ainakin yksi työhönvalmennuspalvelun asiakas on työllistynyt kausityöhön yritykseen palvelun ja valmentajan tuella. Kukaan Oskari Lepän valmennettavista ei ole vielä saanut kesätyöpaikkaa kevään hauissa.

– Toki joku haku saattaa olla vielä auki, eli näemme kuluvien viikkojen aikana, miten käy.

Helsinki näytti mallia

Kehitysvammaliiton työllisyysasiantuntija Simo Klem kertoo, että esimerkiksi Helsingin kaupungilla oli tänä keväänä erillinen kesätyöhaku tukea tarvitseville nuorille. Tällaisia mahdollisuuksia tarvittaisiin lisää.

– Kun tietää miten kovaa kilpailu kesätyöpaikoista on, ja pääosa hakijoista on nuoria oppilaitoksissa olevia tai valmistuvia nuoria, kehitysvammainen nuori jää aika auttamatta jalkoihin, Klem toteaa.

Työnantajat voisivat esimerkiksi tarttua mahdollisuuteen hyödyntää erityisryhmään kuuluvaa työntekijää loppukesästä, kun moni muu kesätyöntekijä palaa takaisin opiskelemaan.

Työhönvalmentajia ei ainakaan vielä ole kaikilla hyvinvointialueilla, mutta Kehitysvammaliitto pyrkii edistämään palvelun leviämistä koko maahan.

Korjaus 25.3.2026 klo 10.55: Jutussa luki aiemmin, että vammaispalvelujen sisällä on kuitenkin voitu tarjota asiakkaille joitain kausitöitä. Korjattu juttuun tieto, että kyse oli yritykseen työllistyneestä palvelun asiakkaasta.