Юридична класифікація (Трудові спори (конфлікти) [код ]) — 37 документів
-
👁 Судова практика#1
Рішення Другого сенату Конституційного Суду України у справі за конституційною скаргою Первинної профспілкової організації Всеукраїнської профспілки працівників науки, виробництва та фінансів ПАТ „АрселорМіттал Кривий Ріг“ щодо відповідності Конституції України (конституційності) окремих приписів статті 7 Закону України „Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)“ (щодо права на судовий захист під час розв'язання колективного трудового спору)Рішення Конституційного суду України від 13.11.2024 № 10-р(II)/2024v010p710-24, Чинний, -
👁 Текст#2
Про внесення змін до Указу Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98Указ Президента України від 31.01.2023 № 51/202351/2023, Чинний, -
👁 Текст#3
Про внесення змін до Положення про Національну службу посередництва і примиренняУказ Президента України від 07.05.2021 № 185/2021185/2021, Чинний, -
👁 Текст#4
Про уповноваження на представництво інтересів Кабінету Міністрів України в колективному трудовому спорі між професійною спілкою працівників охорони здоров'я України та Кабінетом Міністрів УкраїниРозпорядження Кабінету Міністрів України від 28.10.2020 № 1356-р1356-2020-р, Втратив чинність, Редакція від 15.09.2021, (2 редакції) -
👁 Текст#5
Про уповноваження на представництво інтересів Кабінету Міністрів України в колективному трудовому спорі між професійною спілкою залізничників і транспортних будівельників України та Кабінетом Міністрів УкраїниРозпорядження Кабінету Міністрів України від 29.04.2013 № 280-р280-2013-р, Чинний, -
👁 Текст#6
Про внесення змін до деяких указів Президента УкраїниУказ Президента України від 02.04.2013 № 178/2013178/2013, Чинний, Редакція від 07.03.2026, (3 редакції) -
👁 Текст#7
Про прийняття за основу проекту Закону України про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо визначення сторін колективних переговорівПостанова Верховної Ради України від 02.10.2012 № 5319-VI5319-VI, -
👁 Міжнародний акт#8
Заява № 39896/05, подана Олексієм Федоровичем Демченком проти України, та 81 інша заява (див. додану таблицю)Європейський суд з прав людини, Міжнародні суди; Рішення, Заява від 10.04.2012974_754, -
👁 Міжнародний акт#9
Заява № 26316/09 подана Станіславом Петровичем Альохіним проти України, та 138 інших заявЄвропейський суд з прав людини, Міжнародні суди; Рішення, Заява від 21.02.2012974_724, -
👁 Текст#10
Про прийняття за основу проекту Закону України про внесення зміни до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про працюПостанова Верховної Ради України від 21.02.2012 № 4410-VI4410-VI, -
👁 Міжнародний акт#11
Заява № 53565/07, подана Петром Степановичем Хрістовим проти УкраїниЄвропейський суд з прав людини, Міжнародні суди; Рішення, Заява від 17.01.2012974_730, -
👁 Міжнародний акт#12
Витяги з норм Конвенцій Міжнародної організації праці щодо права на участь організацій працівників у вирішенні трудових і соціально-економічних питаньМіжнародна організація праці; Витяг, Норми, Міжнародний документ від 01.01.2008993_522, -
👁 Текст#13
Про внесення змін у додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 16 травня 2001 р. N 513Постанова Кабінету Міністрів України від 11.05.2006 № 652652-2006-п, Втратив чинність, Редакція від 03.10.2013, (2 редакції) -
👁 Текст#14
Про направлення на повторне перше читання проекту Закону України про внесення змін та доповнень до Кодексу законів про працю України (щодо розгляду трудових спорів)Постанова Верховної Ради України від 10.09.2004 № 2015-IV2015-IV, -
👁 Судова практика#15
Розглядаючи трудовий спір про визнання кваліфікаційної категорії за працівником, якому її присвоїли за рішенням атестаційної комісії в Російській Федерації, суд, застосовуючи до спірних правовідносин міжнародну угоду, не врахував, що чинним законодавством України не передбачено взаємного визнання документів про атестацію, виданих у Російській ФедераціїУхвала Верховного суду України; Витяг від 20.11.2003n0284700-03, -
👁 Зареєстровано#16
Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 04.04.2000 N 76Мінпраці України; Наказ від 02.09.2003 № 244z0813-03, Редакція від 16.03.2007,Зареєстровано: Мін'юст України від 16.09.2003 № 813/8134 -
👁 Судова практика#17
З передбачених п. 1 ст. 41 КЗпП України підстав трудовий договір може бути розірвано із зазначеним у ньому працівником з додержанням правил застосування дисциплінарних стягнень, якщо останнім допущено одноразове грубе порушення трудових обов'язківУхвала Верховного суду України; Витяг від 29.11.2001n0066700-01, -
👁 Текст#18
Питання Національної служби посередництва і примиренняУказ Президента України від 30.12.2000 № 1393/20001393/2000, -
👁 Судова практика#19
Вирішуючи трудовий спір, суд не з'ясував обставин, за наявності яких згідно зі ст. 117 КЗпП України стягується заробітна плата за час затримки роботодавцем розрахунку, і не врахував, що в таких випадках при визначенні розміру належної до виплати заробітної плати зараховуються лише суми заробітної плати, одержані позивачем за новим місцем роботи в період затримки розрахункуУхвала Верховного суду України; Витяг від 05.07.2000n0067700-00, -
👁 Текст#20
Про забезпечення діяльності Національної служби посередництва і примиренняПостанова Кабінету Міністрів України від 28.04.1999 № 718718-99-п, Редакція від 07.08.2000, (3 редакції) -
👁 Текст#21
Питання Національної служби посередництва і примиренняПостанова Кабінету Міністрів України від 01.02.1999 № 117117-99-п, Втратив чинність, Редакція від 16.05.2001, (4 редакції) -
👁 Текст#22
Про утворення Національної служби посередництва і примиренняУказ Президента України; Положення від 17.11.1998 № 1258/981258/98, Редакція від 02.02.2023, (8 редакцій) -
👁 Текст#23
Про утворення робочої комісії з координації вирішення колективного трудового спору між Федерацією профспілок України та Кабінетом Міністрів УкраїниРозпорядження Кабінету Міністрів України від 10.07.1998 № 544-р544-98-р, -
👁 Текст#24
Про проект Закону України про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)Постанова Верховної Ради України від 17.12.1997 № 730/97-ВР730/97-ВР, -
👁 Судова практика#25
Ухвала Конституційного Суду України про відмову у відкритті конституційного провадження у справі за конституційним зверненням громадянина Козлова Сергія Геннадійовича щодо офіційного тлумачення частини сьомої статті 43 Конституції України від 28 червня 1996 року, частини третьої статті 56 Конституції (Основного Закону) України від 20 квітня 1978 року, статті 440-1 Цивільного кодексу України, статті 265 Кодексу законів про працю України, частини третьої статті 11 Цивільного процесуального кодексу України, пункту 3 статті 1 та статті 131 Основ цивільного законодавства Союзу РСР і союзних республік від 31 травня 1991 року у зв'язку з Постановою Верховної Ради України "Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР" від 12 вересня 1991 рокуУхвала Конституційного суду України від 21.10.1997 № 50-зv050u710-97, -
👁 Судова практика#26
Ухвала Конституційного Суду України про відмову у відкритті конституційного провадження у справі за конституційним зверненням Відкритого акціонерного товариства "Сілур" щодо тлумачення статей 116, 117 Кодексу законів про працю УкраїниУхвала Конституційного суду України від 15.10.1997 № 49-зvz49u710-97, -
👁 Текст#27
Про проект Закону України про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)Постанова Верховної Ради України від 16.05.1997 № 264/97-ВР264/97-ВР, -
👁 Судова практика#28
За п. 2 ст. 41 КЗпП України трудовий договір може бути розірвано лише в тому разі, коли у функціональні обов'язки працівника входило безпосереднє обслуговування грошових або товарних цінностей і він вчинив винні дії, які давали підстави для втрати довір'я до нього з боку роботодавцяУхвала Верховного суду України; Витяг від 10.07.1996n0045700-96, -
👁 Судова практика#29
За п. 2 ст. 40 КЗпП України трудовий договір може бути розірвано, зокрема, в тому разі, коли працівник неналежно виконує трудові обов'язки внаслідок недостатньої кваліфікації, а не у зв'язку з упущеннями в роботі, допущеними з його вини. Звільнення жінок, які мають дітей віком до трьох років, з ініціативи роботодавця допускається лише у випадках повної ліквідації підприємства, установи, організації за умови їх обов'язкового працевлаштуванняУхвала Верховного суду України; Витяг від 19.06.1996n0049700-96, -
👁 Текст#30
Про проекти законів України про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) та про внесення змін і доповнень, що стосуються порядку вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) до Кодексу законів про працю УкраїниПостанова Президії Верховної Ради України від 16.09.1993 № 3436-XII3436-XII, -
👁 Текст#31
Про проект Закону України про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)Постанова Президії Верховної Ради України від 11.12.1992 № 2831-XII2831-XII, -
👁 Текст#32
Про відкладення проведення страйку в Іллічівському морському торговому портуУказ Президента України від 21.10.1992 № 503/92503/92, -
👁 Текст#33
Про внесення змін і доповнень, що стосуються розгляду індивідуальних трудових спорів, до Кодексу законів про працю Української РСР та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актівЗакон України від 18.02.1992 № 2134-XII2134-XII, Чинний, -
👁 Текст#34
Про організацію громадського контролю за виконанням рішень Уряду, прийнятих за вимогами шахтарських колективівПостанова Президії Верховної Ради Української РСР від 29.05.1991 № 1061-XII1061-XII, -
👁 Міжнародний акт#35
Рекомендація щодо розгляду скарг на підприємствах з метою їх вирішення N 130Міжнародна організація праці; Рекомендації, Міжнародний документ від 29.06.1967 № 130993_250, -
👁 Міжнародний акт#36
Рекомендація щодо добровільного примирення та арбітражу N 92Міжнародна організація праці; Рекомендації, Міжнародний документ від 29.06.1951993_232, -
👁 Міжнародний акт#37
Конвенція про застосування принципів права на організацію і на ведення колективних переговорів N 98Міжнародна організація праці; Конвенція, Міжнародний документ від 01.07.1949 № 98993_004, Чинний, Редакція від 14.09.1956, (2 редакції)
Документи 1—37 з 37
