反转！Uber创始人被“逼宫”之后，上千名员工联名上书留人

从性骚扰、性别歧视、员工被不公平对待、高管权力不受限制、侵犯他人隐私、窃取技术专利、到恶意抹黑竞争对手等等，近几年的Uber真是“祸不单行”。近期Uber更是风波不断，先是创始人兼CEO卡兰尼克提出无限期离开岗位，再是Uber投资人集体要求卡兰尼克立即辞职，而卡兰尼克本人也妥协了，21日宣布离职。

卡兰尼克一直被人们称为最像贝佐斯（亚马逊创始人）的创业者，由于卡兰尼克的创业过程跌宕起伏，他的前女友甚至称他为“史上最倒霉的成功创业者”。

6月23日，当市场舆论都在感叹又一创始人被赶出自己公司的时候，剧情却发生了反转。Uber内部超过1100名员工联名上书留人，向公司董事会请求收回成命，让卡兰尼克重回CEO之位。目前参与联名上书的员工数量仍在不断上升，或许Uber会迎来新的曙光。

作为创始人，最悲哀的事情莫过于把自己呕心沥血经营的公司拱手交给别人，因为这就像自己亲手抚养长大的孩子被人活生生抢了去。卡兰尼克并不是唯一的悲剧英雄，早年乔布斯同样被投资人驱逐出苹果公司，推特的创始人杰克多西也一度被迫离开Twitter，而最近，王石也无奈离开了他苦心经营33年的万科集团。

尽管如此，时间会证明到底是谁犯了错。乔布斯离开苹果几年后，再次回归，给后世留下了iPod和iPhone等产品；而杰克多西也在多年后回归Twitter，带领Twitter重整旗鼓。卡兰尼克会不会是下一个乔布斯或杰克多西，再次上演王者归来呢？从目前员工联名上书的情况看，这个假设并非不可能。而对于王石，我们只能说静待万科的日后发展了！

再看看Uber这两年的财务数据，2016年全年亏损17亿美元左右，2017年第一季度亏损7.08亿美元，曾经市场估值680亿美元的Uber如今只剩下500亿美元左右，很明显Uber正在走向衰落，加之竞争对手（美国第二大打车软件Lyft）的咄咄逼人、创始人的扬袖离去，Uber翻盘的胜算在哪？实在让人摸不着头脑。

笔者想说，有时候投资人就像一群嗜血的蚂蚁，他们的投资从来都只为低价买入高价卖出，很少会考虑创始人情怀！如果一个公司连创始人都被踢出局，那这家公司长久以来搭建的企业文化、目标愿景等都将很容易全盘崩塌。

一旦创始人握不牢主导权，公司落在“外人”手里，还谈什么伟大理想，改变世界呢？

文| 陈今