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騰訊體育5月6日訊（文/ Zach Lowe，ESPN高級作者）拉里-伯德性情直爽，有什麼就說什麼，並且一直如此。他之前就曾經說，如果一個球隊老是不換教練，那麼他們的打法就不會再有什麼新意。他是這麼說的，也是這麼做的，自1997年開始，伯德便擔任步行者隊的主教練，在2000年，步行者隊打入總決賽，卻被湖人隊擊敗，於是他便辭掉了步行者隊主教練的職務。
一年之前，伯德向外界宣稱，他不想再讓羅伊-希伯特留在步行者隊。當時的聯盟正流行打小陣容，伯德也想讓步行者嘗試打小陣容，即便是在主教練沒有合適球員可以用的情況下。
上周，伯德告訴《印第安納波利斯明星報》，他並不確定沃格爾會繼續留在步行者隊，當然他也不希望沃格爾被落空，而當時只有尼克斯隊、火箭隊和國王隊還有教練職位空缺。即便是帶領步行者打出了非常不錯的戰績，沃格爾仍被伯德無情炒掉。
沃格爾被炒掉
現在，沃格爾被炒了，離開了他執教五個賽季之久的步行者隊。在沃格爾執教期間，步行者隊贏下了58%的比賽，除了保羅-喬治在腿部嚴重骨折之後的那個賽季，步行者隊每年都能打入季後賽，並且還曾在2013年差一點兒就打進總決賽。
關於教練這個職位，總是有一些非常奇怪的不和諧的論斷。伯德會經常和別人談論，如果球員在一個球隊待得時間長了，那麼他們會自然而然地成為球隊的「教練」，這可以叫做「斯凱爾斯效應」。在有些情況下，這種觀點或許是正確的，雖然步行者2012-13賽季的球員現在只有喬治、馬辛米和希爾還留在球隊，這些球員都是非常重要的角色，但是也僅有三人而已。沃格爾應該是可以管理好球員的。沃格爾很受球員喜歡，並且他積極樂觀，充滿正能量。
但是人們也在懷疑「斯凱爾斯效應」，他們覺得這種觀點忽視了球隊的延續性，尤其是考慮到現在球員的合同期限越來越短。球隊會經歷狀態的起伏，支持教練組的工作可以向外界展現組織內部的凝聚力：我們不會因為球隊的短期低迷而反應過度，是教練在謀劃指揮比賽，而不是球員。
至少在口頭上，每個人都會強調要盡力保持球隊的穩定性，只有伯德一個人例外。沃格爾年紀尚輕且精力充沛，他本可以繼續帶領這支球隊前進，現在他卻被無情拋棄。步行者隊決定另尋新歡。
沃格爾的執教方法向來不容易被球隊適應，他的籃球打法獨樹一幟：窒息式籃球。步行者喜歡使用大衛-韋斯特和希伯特這類大個球員，長臂式防守可以讓對方球隊在各個點的命中率急劇下滑。當熱火隊和尼克斯隊準備以小陣容應對步行者，步行者隊則主要依靠外線火力。這收到了很好的效果。他們用原本不突出的陣容打出了比較出色的戰績。
有段時間，希伯特的存在甚至讓詹姆斯都不敢靠近籃筐。人們經常會說，是由於東部聯盟整體水平的低下，才顯得步行者打的那麼好，但是整體來看，步行者在對陣西部球隊的比賽時也打出了非常高的水平。在離開步行者之後，希伯特和史蒂芬森都有點找不到自己的位置了。希伯特和史蒂芬森在步行者隊打出了比較高的水平，這裡邊難道沒有沃格爾的功勞？沃格爾會讓史蒂芬森首發出場，在其他首發被替換下場後，還讓他繼續在場上領導第二陣容。在沃格爾的調教下，原本近乎白痴的馬辛米也可以打出非常漂亮的擋拆掩護配合。
沃格爾也並非能夠顧及到每個球員，埃文-特納和傑拉德-格林都曾在步行者打出高水平的表現，離開步行者的球員也都脫胎換骨，煥然一新。韋斯特離開步行者隊，之後簽下了1100萬的合同，他向外界明確表示：自己不支持伯德拋棄希伯特的做法。
伯德希望球隊可以打小陣容，這樣速度可以更快，球可以更多的被傳導。在伯德看來這條路應該這麼走：防守教練丹-伯克可以將球隊的防守提高到一個新的層級，那麼應該再去挖一個進攻大師取代沃格爾來提升球隊的進攻，以達到整個球隊的蛻變。這種方法當然也可以，但是沃格爾的工作其實做的已經很不錯，伯德或許應該考慮另外一種辦法：留住沃格爾，然後找一位具備進攻思維的助理教練來指導進攻。沃格爾現在只有42歲，在做教練這件事上，他還有很大的提升空間。
並且，沃格爾並非對進攻一竅不通，他也曾對此做出過一些調整。熱火隊曾經稱讚步行者隊是第一個破解其閃電防守的球隊。
「他們用我們常有的進攻積極性來打我們，」巴蒂爾在2014年總決賽接受採訪時說。「他們是第一個可以做到這樣的球隊。」
保羅-喬治從傷病中涅槃重生
在遭遇如此重大的傷病之後重新回到球場，並且還能打出如此高水平的比賽，這本身就是一個奇蹟，對於喬治，我們不敢苛求更多。
整體來看，伯德的做法也有道理：步行者隊需要進一步的加強進攻。他們是聯盟中進攻最差的球隊之一。有些時候步行者隊似乎對空間毫無概念；史蒂芬森和喬治縮到三分線內兩尺的地方，而不是多繞著三分線跑動，於是防守人很容易就可以將進攻路線堵死。
很多時候，球隊還沒有開始配合執行戰術，球已經丟了。
步行者隊習慣性的傳球比較慢，有時還有些多餘，於是對手球隊迅速做好防守準備，讓其進攻成功率大大降低。之前在季後賽對陣老鷹隊和熱火隊，他們似乎都忘記了如何傳球、接球。他們在比賽終結時也出現了一些問題，尤其是在這個賽季。
有些責任是在球員。在內線安排兩大個球員本身就會把進攻路線堵塞。沃格爾當然希望史蒂芬森、喬治和希爾去拉開空間，更多的切入內線，但球員的習慣有時很難改變。
但是教練同樣是有責任的。沃格爾從來沒有嘗試過非常創新的打法，他的陣容輪換也不夠靈活。在系列賽第一輪第5場輸給猛龍隊之後，或許他就已經註定帥位不保了，那場比賽，步行者領先13分進入第四節，之後沃格爾安排了一個以替補為主的陣容上場，這個陣容曾經在第二節被對手痛打，在第四節又在不到兩份鐘的時間裡被對手將分差追到只剩六、七分。
對於沃格爾這樣優秀的教練來說，這種錯誤犯得太不應該。在之前的比賽里，這個陣容還可以贏對手，當那種小奇蹟發生時，步行者一般都會贏下比賽。但是那場比賽的第二節，這個陣容已經被對手痛宰，沃格爾居然還在第四節把他們放到場上，實在是腦子短路了。
當管理層開始對主教練產生懷疑，那麼捲鋪蓋走人也就不可避免了。多年以後，沃格爾也肯定會對在多倫多的那場比賽記憶猶新。
如果伯德想要把步行者打造成一支小陣容球隊，他應該給沃格爾提供更好的球員。如果他想在現有的陣容基礎上贏超過45場球，那麼他自己可以來試一下是否可以辦得到。
為了能讓球隊打小陣容，步行者隊引入了蒙塔-埃利斯、邁爾斯和巴丁格，這些都是伯德垂涎已久的球員。
伯德在管理層能否像在球員時代一樣出色？
作為球員來講，伯德的職業生涯基本上挑不出什麼毛病；但作為球隊的管理層，伯德的一些決定卻讓大家有些難以理解。
然而，這並沒能奏效。當這個陣容在場上時，對手每100次球權可以領先步行者七分。賽季初步行者能贏那麼多球，多半要歸功於喬治的高光表現和希爾穩定的投籃，或者說還是更依靠傳統陣容打法。
如果時間足夠長，步行者或許可以成功轉型小陣容。他們看起來非常有希望做到，但是邁爾斯經歷了幾次手術，現在投籃能力大打折扣，在場上防守時也是漏洞百出。
步行者也不具備足夠強的控球後衛來支持他們打小陣容。他們可以選擇的球員投籃能力有限，在場上也不能夠拉開空間。
步行者想要成為一支精銳的小陣容球隊還有一段路要走。如果投籃能力不夠好，又去追求小陣容打法，只會讓場上輸分輸得更慘不忍睹。僅僅是陣容小還遠遠不夠，他們需要找到自己球隊的投射手。
步行者隊以後能發展到何種高度，很大程度上都取決於特納的表現。讓特納打中鋒，步行者或許可以成為一支可怕的小陣容球隊。憑藉著極佳的天賦，特納正逐漸嶄露頭角，但是他的防守能力仍有待加強。
但是特納現在才剛滿20歲，他在場上還不能很好的拉開空間。這個組合至少需要一、兩年才能初步成型。
步行者隊本可以選到萊昂納德而非希爾。雖然從合同上看，希爾已經算是一名超值的球員了。在2011年，如果人們能夠料到萊昂納德能有今天七成的功力，那麼他無論如何也不會在15順位被選中。而萊昂納德當時只是步行者隊的第五候選人，簡直是有眼不識泰山，錯失一段良緣。
在明知斯科拉已經進入暮年、廉頗老矣的情況下，伯德還拿傑拉德-格林、普拉姆利和第一輪的選秀權交換斯科拉。斯科拉確實是一個友善的隊友，但這筆交易卻是徹頭徹尾的糊塗帳。
和許多球隊的管理層一樣，伯德立下的功勞不少，犯過的錯誤也很多。但是如果伯德想讓沃格爾把步行者打造成一支傳球流暢的小陣容球隊，他確實是在強人所難，因為巧婦難為無米之炊。
伯德有權拋棄一名成功的教練，去追求一名更符合他願景、更符合球隊轉型的更優秀的教練。勇士隊成功做到了，灰熊隊也可能會做成功，克利夫蘭正在做。讓我們拭目以待，看伯德將會讓誰來執掌步行者。
另一件可以確定的事情是：伯德炒掉了一名優秀的教練，這名教練非常年輕，進步空間很大。沃格爾將會重新出現在人們的視野中，火箭隊在2011年曾經面試過沃格爾，現在他們需要立刻行動了。
我們都知道，教練這項工作是非常殘酷的。沃格爾將會有機會到一支新的球隊去證明自己。現在輪到伯德來證明自己沒有做錯事了。
