Мировой рынок программ поддержки благополучия сотрудников продолжает расти и к 2030 году достигнет $79,37 млрд. В 2026 году его объем оценивается в $61,83 млрд, следует из отраслевого отчета.

Рост рынка связан с увеличением уровня стресса на работе, развитием удаленной и гибридной занятости, а также расширением корпоративных программ здравоохранения.

Ключевыми драйверами остаются спрос на поддержку психического здоровья, внедрение цифровых и дистанционных сервисов, а также развитие персонализированных программ для сотрудников.

Компании все активнее внедряют онлайн-консультации, платформы дистанционного мониторинга здоровья и инструменты на базе искусственного интеллекта. Такие решения позволяют снижать уровень отсутствия сотрудников на работе и повышать производительность.

Среди основных тенденций — переход к комплексному подходу, включающему физическое, психологическое и социальное благополучие, а также использование аналитики данных для оценки состояния сотрудников.

Специалисты говорят, что инвестиции в программы благополучия становятся частью стратегии повышения эффективности и устойчивости бизнеса на фоне роста требований к качеству рабочей среды.