Génération Z

TÉMOIGNAGES - Recherches jurisprudentielles, dépouillements des dossiers ou premières versions des assignations sont désormais gérées par l’IA. Au point de rebattre les cartes pour l’intégration de la nouvelle génération. Explications.

L’organisation fondée par un étudiant a plus d’abonnés sur Instagram que le parti du premier ministre, au pouvoir depuis douze ans. Elle prospère sur les rêves brisés de la génération Z.

Contrairement aux préjugés, 91% des jeunes diplômés perçoivent positivement l’entreprise, selon l’étude du New Gen Talent Center de l’EDHEC et de Forvis Mazars.

EXTRAITS EXCLUSIFS - Avec Malaise dans la génération Z, qui paraît ce jeudi chez Gallimard, le jeune essayiste relève un défi d’envergure : dresser un diagnostic global du mal-être qui traverse sa génération. La « crise de la santé mentale », explique-t-il avec brio, ne se résoudra pas qu’avec des médicaments et des psychologues.

Les organisateurs des Rendez-vous Québec Cinéma ont présenté une version plus rapide du film Amour Apocalypse afin d’« attirer la génération Z » et de débattre sur les modes de consommation des longs-métrages. Une idée qui ne fait pas l’unanimité.

In an era where Instagram can sometimes serve as a resume, a growing number of people, especially young people, are collecting destinations as experiences — since homeownership is out of reach.

L’atonie de l’économie française, et le pessimisme collectif qu’elle génère, ne se combattra qu’avec davantage de travail.

TÉMOIGNAGES - Hôtel d’exception, restaurant étoilé ou spa en bord de mer : de plus en plus d’étudiants et jeunes actifs misent sur les parenthèses de luxe brèves mais intenses pour profiter d’une bouffée d’air.

Créteil changée en « Kureteiyu », La Défense devenant « Ra Defanssu »... La fascination de ceux qui idéalisent tout ce qui vient du Japon est vivement raillée sur les réseaux sociaux.

FIGAROVOX/TRIBUNE - Championne olympique à 20 ans, la patineuse Alysa Liu incarne une autre image de la génération Z. Une jeunesse ambitieuse, mais décidée à travailler autrement que ses aînés, pointe l’analyste opinion à l’observatoire Hexagone.

VU D’AILLEURS - Le roman du XIXe siècle connaît un succès fulgurant, mais beaucoup de jeunes lectrices peinent à dépasser les premières pages. Une linguiste en analyse les raisons.

Hailed as “digital natives,” members of the Gen Z often fall far short of the promises made about their tech skills.

TÉMOIGNAGES - Ils sont à l’affiche de pièces à succès et ne se destinaient pas à être sur les planches. De nouveaux talents ont fait le pari de quitter un emploi stable pour devenir comédiens et leur choix courageux est guidé par une quête de sens et un bagage professionnel.

ON A TESTÉ - Créée par une start-up coréenne en 2014, cette plateforme théoriquement réservée aux adultes et où se multiplient les sollicitations sexuelles connaît un pic de popularité. Elle prend la suite des sulfureux Chatroulette et Omegle.

Présentés comme la génération de tous les miracles, les digital natives sont souvent loin d’être à la hauteur des promesses en termes de compétences numériques.

Reproches vécus comme des attaques personnelles, exigences tatillonnes, refus de toute tension… Un malaise générationnel se propage en entreprise entre jeunes salariés susceptibles et managers désemparés.

ENQUÊTE - Lors de la première année professionnelle, se pensant trop jeunes pour être touchés, certains salariés ou indépendants finissent par être frappés par ce syndrome d’épuisement professionnel. Une réalité qu’eux-mêmes ont du mal à percevoir.

ANALYSE - La réélection de Paul Biya, 92 ans, pour la huitième fois au Cameroun est l’illustration d’une gérontocratie africaine qui s’accroche pour rester au pouvoir. Qu’attend la génération Z du continent pour renverser la table ?

COULISSES - Étienne-Alexandre Beauregard, 24 ans, s’est vu remettre la distinction du meilleur essai dans la catégorie jeune des Prix de L’Incorrect, par un jury bien connu des lecteurs du Figaro. L’occasion pour le mensuel d’applaudir la jeune garde de la pensée conservatrice.

FIGAROVOX/TRIBUNE - Au Maroc, la « Gen Z » revendique une réforme profonde de la santé publique, de l’éducation ou de la justice. Mais cette énergie, souvent diffuse, peine à se structurer politiquement, souligne Abdelmalek Alaoui, président de l’Institut marocain d’intelligence stratégique.

CHRONIQUE - « C’était mieux avant », vieille ritournelle. Mieux avant la mondialisation, internet, l’IA, le réchauffement climatique ? Le paradoxe est que ce sont surtout les jeunes qui idéalisent un passé qu’ils n’ont pas vécu.

Has France’s chronic decline in Christianity reached a low point? That trend now coexists with another dynamic: a second wind of religion among disaffiliated young people.

VU D’AILLEURS - Dans une étude, le chercheur Rüdiger Maas explique pourquoi les jeunes Suisses ont moins peur de l’avenir que les Allemands et sont en grande majorité fiers de leur pays.

Cette start-up française réserve aux jeunes des boucles aériennes low cost en Europe pour moins de 200 €. Vols directs, sièges invendus, algorithme malin : un succès qui bouscule le discours sur le tourisme écoresponsable.

ENTRETIEN - Dans Le Passé à venir, qui paraît cette semaine, l’anthropologue écossais pointe l’incapacité des générations actuelles à vivre ensemble. Il plaide pour leur réconciliation dans le respect des ancêtres et de l’avenir.

FIGAROVOX/TRIBUNE - Au sein d’une génération politiquement radicalisée par sa fragilité émotionnelle et les biais algorithmiques, la polarisation entre hommes et femmes n’a jamais été aussi importante, analyse le psychologue Maxence Carsana.

ENQUÊTE - Historiquement, la religion chrétienne attirait davantage les femmes que les hommes. Chez les jeunes, cette caractéristique est en train de se résorber en France et même de s’inverser aux États-Unis. Comment l’expliquer ?

Chez les actifs nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, 8 sur 10 estiment que leur poste correspond à leurs attentes.

VU D’AILLEURS - Les «dupes», c'est-à-dire les répliques ou les alternatives bon marché aux produits de marque, sont de plus en plus populaires.

FIGAROVOX/ENTRETIEN - L’essayiste Pierre Valentin vient de lancer «Transmission», une chaîne YouTube de grands entretiens avec des grands penseurs. Objectif : créer des ponts pour faire dialoguer les générations entre et faire découvrir nos intellectuels à la «Gen Z» (1995-2013).

Les employeurs jugent avec une certaine méfiance les 18-28 ans qui en retour ne se sentent pas bien compris selon une étude Ipsos pour l’école d’ingénieurs Cesi.

Alors que 23% des salariés envisagent de changer d'employeur d’ici la fin de l’année, 16% ont déjà sauté le pas au cours des 6 derniers mois, selon une étude Randstad. Les motifs qui poussent à changer d'employeur varient toutefois en fonction de l'âge.

Les sorties entres amies ont bien changé. Désormais, les 12-15 ans se ruent vers les rayons de beauté pour essayer les produits des influenceuses qu’elles adulent sur TikTok.

Sillages sucrés pour les filles, accords virils pour les garçons ont fait long feu… Pour répondre au nouveau langage amoureux des 15-25 ans, les nez revoient leur palette olfactive sous l'influence des neurosciences et des réseaux sociaux.

PSYCHOLOGIE - On les appelle les « digital native » ou la « Gen Z », car ils sont nés pendant la quatrième révolution numérique. Cela change-t-il leur rapport au monde et aux autres ?

Agacé mais pas résigné, le président de «Génération Z» indique qu'il tiendra malgré tout une conférence jeudi soir, en comité restreint, dans un bar de la ville.

Le leader du streaming musical va intégrer un flux vidéo vertical popularisé par l’application chinoise.

DÉCRYPTAGE - Les marques sont un des centres d’intérêt des 16-24 ans, selon Heroiks.

ENQUÊTE - Pétrie de convictions, la génération Z cherche à les imposer dans le cadre familial.

RÉCIT - Au fil de sa jeune histoire, Merci Handy a su être présent sur différents réseaux pour rester en phase avec sa communauté.

Nés entre 1998 et 2007, ils aspirent à voyager de façon plus écologique que leurs aînés. Pourtant, ils prennent l'avion plus souvent et le prix du billet arrive en tête de leurs préoccupations. Vous avez dit paradoxal ?

Samuel Durand et Sophie Streichenberger publient aux Éditions Eyrolles Work in Progress. Et si on travaillait autrement?, une BD sur les nouveaux modes de travail, alternatifs au traditionnel salariat.

REPORTAGE - Depuis fin 2019, à l’IFM, la grande école de mode parisienne, le groupe de luxe finance un pôle de recherche et d’enseignement de haut niveau autour de la transformation durable.

ENTRETIEN - Président fondateur de Topics, un cabinet de conseil stratégique, Bruno Mettling estime que les employeurs doivent prendre en compte les nouvelles attentes sans toucher aux valeurs de l’organisation.

ENTRETIEN - La sociologue dresse les attentes des jeunes de 16-18 ans l’égard de la société française et la façon dont ils se projettent dans leur avenir personnel et collectif.

Et si les électeurs de la génération Z détenaient l'une des clés du chemin délicat vers la réélection du président turc Recep Tayyip Erdogan? C’est ce qu’estiment en tout cas les analystes. Sauf que pour les jeunes en 2002, l'ascension d'Erdogan représentait une rupture avec la corruption systémique et la stagnation économique. Mais vingt ans plus tard, les adolescents d'aujourd'hui semblent plus tentés de blâmer le gouvernement pour les maux de la société turque. En réponse à cette situation, le Parti de la justice et du développement (AKP) d'Erdogan organise des événements et des festivals axés sur la jeunesse pour attirer les jeunes générations.

«On croit à la famille, on croit à la nature, on croit à des choses qui paraissent désuètes pour la gauche. Et moi, il me réconcilie avec ça, Zemmour.» Adeptes de ses valeurs conservatrices ou tout simplement nostalgiques d’une «meilleure époque» qu’ils n’ont pas connue, des jeunes soutiens d'Éric Zemmour collent de nuit dans Paris des affiches de leur candidat et expliquent pourquoi ils ont rallié le polémiste d’extrême-droite.

L'artiste originaire de Lyon s'est fendu d'un communiqué lapidaire sur les réseaux sociaux, dans lequel il dénonce «une vidéo de propagande utilisant, de manière totalement illicite, [sa] musique», diffusé par l'organe de jeunesse et soutien du désormais candidat à la présidentielle.

CRITIQUE - Entouré d’intervenants de qualité, l’ancien journaliste de «Quotidien» interroge, dans un film diffusé ce mardi 23 novembre (21h15 sur TMC), les représentants de la droite la plus radicale sur la toile. Intéressant mais en manque de mordant.

FIGAROVOX/TRIBUNE - L’annulation de l’oral du bac de français a été largement célébrée sur les réseaux sociaux par les élèves de Première, qui semblent ignorer que cette mesure dépréciera la valeur de leur diplôme et rétablit entre eux de graves inégalités, argumente l’enseignant et essayiste Jean-Paul Brighelli.

CHRONIQUE - Le tuteur despote qui maltraite son stagiaire ne sera plus pardonné. Chaque jour, Quentin Périnel, journaliste au Figaro, décrypte votre (sur)vie au bureau dans la chronique Open space.

Le cabinet d’études Universum a publié le 14 octobre dernier une enquête intitulée «La génération Z grandit». Principal enseignement: de plus en plus de jeunes semblent prêts à délaisser les études supérieures classiques au profit de solutions alternatives.

Alain Mlanao, directeur général Walters People, analyse comment les employeurs peuvent répondre aux attentes de leurs collaborateurs âgés de 25 à 35 ans.

Pour lutter contre l’instantanéité de l’accès à la connaissance avec Internet, l’enseignant doit redéfinir son rôle et ses méthodes en salle de classe, estime Edwin Juno-Delgado, enseignant-chercheur du Groupe ESC Dijon-Bourgogne.

Stéphane Justeau, directeur de la valorisation de l’enseignement à l’ESSCA, estime indispensable un «changement de paradigme dans l’éducation» des générations Y et Z, très différentes de leurs prédécesseurs, les «boomers» et la génération X.

Les jeunes de la Génération Z ne veulent pas entendre parler de l'entreprise que connaissent leurs parents. Ils se rêvent en entrepreneurs et ne sont pas hostiles à connaître plusieurs métiers.

L'édition 2014 des trophées RH récompense agences et employeurs dans six catégories. Intégrer les usages liés aux nouvelles technologies, attirer les jeunes générations… font partie des nouveaux défis des entreprises.

« Les nouveaux entrepreneurs ressemblent à leur époque…

Selon un rapport, les moins de 20 ans, dits «génération Z» ne sont pas si compétents avec les nouvelles technologies. Ils les utiliseraient plus dans un but récréatif que formateur.