VOOZH about

URL: https://www.lefigaro.fr/langue-francaise/actu-des-mots/si-je-recois-un-cv-avec-des-fautes-d-orthographe-je-ne-retiendrai-pas-ce-candidat-tolerance-zero-pour-les-recruteurs-20260517

⇱ «Si je reçois un CV avec des fautes d’orthographe, je ne retiendrai pas ce candidat» : tolérance zéro pour les recruteurs


Aller au contenu
Passer la publicité Passer la publicité
Réservé aux abonnés

«Si je reçois un CV avec des fautes d’orthographe, je ne retiendrai pas ce candidat» : tolérance zéro pour les recruteurs

Par Romain Ferrier

Ajouter Le Figaro
à vos sources préférées
L’orthographe a-t-elle encore une importance sur les CV et les lettres de motivation ? La Famiglia / ADOBE STOCK

Rédhibitoires pour 86 % des recruteurs, les fautes d’orthographe peuvent faire passer un candidat à la trappe. Malgré l’IA, la maîtrise de la langue reste un critère de sélection implacable.

Passer la publicité

«L’orthographe n’est pas une religion.» Lancée par Cécile Duflot sur le plateau des Grandes Gueules sur RMC le 23 avril dernier, la formule a depuis fait couler beaucoup d’encre. L’ancienne ministre écologiste du Logement, qui se définissait elle-même comme une «psychopathe de l’orthographe repentie», a qualifié les règles orthographiques d’«instrument de sélection scolaire», avant d’affirmer que toute politique visant à renforcer l’exigence dans ce domaine n’était qu’«une lubie récurrente».

«Un ministre de l’Éducation qui manque d’idées proclame "vive la dictée" ou veut renforcer le poids de l’orthographe au bac. C’est un marronnier ancien et inutile», avait-elle renchéri. Ses propos visaient directement une note de service publiée au Bulletin officiel du 26 mars 2026 par le ministre de l’Éducation nationale, Édouard Geffray, réclamant «une exigence renforcée dans les attentes rédactionnelles pour toutes les disciplines».

Sur ce même plateau, le ministre n’a pas manqué de répliquer. Édouard…

Cet article est réservé aux abonnés. Il vous reste 88% à découvrir.

Vente Flash

-70% sur votre abonnement. Sans engagement.

Déjà abonné ? Connectez-vous

La rédaction vous conseille

«Si je reçois un CV avec des fautes d’orthographe, je ne retiendrai pas ce candidat» : tolérance zéro pour les recruteurs

S'ABONNER

Sauvegarder un article

Pour sauvegarder un article vous devez être connecté, vous pourrez ainsi les consulter sur tous vos appareils.

S'abonner
Passer la publicité Passer la publicité
48 commentaires
  • Daniel078

    le

    Et si on envoie un CV bourré d'anglicismes, sera-t-il retenu ? Espérons que non car l'emploi d'anglicismes est illégal au sein des entreprises sises en France, qu'elles soient publiques ou privées. Voici ce que mentionne le Code du travail : « Tout document comportant des obligations pour le salarié ou des renseignements nécessaires à l’exécution de son travail doit être rédigé en français [c'est-à-dire sans termes étrangers, qui ne sont pas censés être compris des salariés français]. » GEMS, Nextiraone, Europ Assistance et Danone ont été condamnées pour cela.

  • Suétone

    le

    Toujours l 'idéologie de la gauche mâtinée de bourdieuserie.

  • Mélanippe

    le

    Ayant eu des postes á responsabilité, je préfère toujours le contact direct. Et si la personne est crédible, ce que je perçois rapidement, je l'invite á revoir un peu son Grevisse et à suivre quelques cours de français. Avec un C.V. on peut tricher. Mais la politesse suppose de respecter le lecteur.

À lire aussi

Sur le même thème

Plus de services